熊本/生産管理

ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社

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募集要項

募集背景: イメージセンサーがスマートフォン、社会/産業インフラ、車載品と用途が拡大し、成長が期待されています。
これから、ますます拡大、複雑化していくビジネスを、サプライチェーンの領域で貢献していける人材の確保を進めています。

仕事内容: イメージセンサーの生産管理、改善業務をご担当いただきます。様々な手法を駆使し、業務委託費・間消材改善・生産性向上に取り組みます。
また、日々の生産においては協力会社の進捗管理内容把握、生産管理を行います。

＜業務例＞
・生産計画の立案
・製造部門と連携しての検証業務
・新製品の販売イベントに向けた準備　等

【組織について】
当部はセンサーのカテゴリーによって編成が分かれております。
生産管理を実施する課、出荷管理を実施する課、ディスプレイドライブ※の生産管理、および出荷管理を実施する課で編成されております。
部として取り扱うセンサーは多岐にわたり、LSIやスマートフォン向けの製品も取り扱っております。
今回募集対象となる課は生産管理を実施する課になります。
世界中の需要情報をソニーセミコンダクタソリューションズにて取りまとめソニーセミコンダクタマニュファクチャリングにて具体的な生産計画に落とし込み、顧客へスムーズに商品を提供できるように計画を立案しております。

※いわゆるカメラの目の部分に搭載されているものであり、昨今ではVRやARといった最新の映像機器に使用されているものがディスプレイドライブになります。

【組織のミッション】　
最適な生産計画を立案・実行し顧客の満足と自社の円滑な稼働に貢献する重要な役割を持っています。
高い顧客満足度を維持するため、技術チームと連携して調整をすることで社内の生産能力を最大限に活かして顧客の要望に応えてます。

【職場の雰囲気】
ベテランから若手まで多様なメンバーで構成され皆で知恵を出し合い協力し合える職場です。
用途の拡大しているイメージセンサーのお客様の要求に対応するために、関係部署と連携し職場メンバーと議論しながら精度ある生産計画立案に注力し取り組んでいます。
勤務形態は在宅と出社いずれの対応も可能で半々の割合で対応中です。

【職場からのメッセージ】
全員和気あいあいとコミュニケーションができている職場です。環境変化も大きいので、知恵を出し合いながら、課題解決に一緒に取り組んでいきましょう。

【従事すべき業務の変更の範囲】
業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

応募資格

必須: ≪必須≫
・Microsoft Office（Outlook/Excel/Powerpoint）を使った業務経験がある方
・TOEIC470点以上お持ちの方

歓迎: ≪歓迎≫
・製造業において生産の納期管理または生産性向上のご経験をお持ちの方（生産管理、製造技術等）
・半導体業界で生産管理、品質改善の業務のご経験のある方

雇用形態: 正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中の勤務条件変更なし
雇用期間の定め：無

勤務地: ◎熊本テクノロジーセンター：菊池郡菊陽町大字原水4000-1
JR原水駅から車で約8分
※自転車・自動車通勤OK
※入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は当社負担
※将来的に転勤の可能性あり

◎就業場所変更の範囲
その他、国内・海外のグループ内事業所各地および労働者の自宅
将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。

勤務時間: 1日の標準となる勤務時間は8:30～17:30の8時間です。
また職種により交替勤務もあります。
その他、出勤退勤時間に幅のあるフレックスタイム制等があります。

年収・給与: ◎想定年収420万円～900万円
月給：20万円～40万円
諸手当：超過勤務手当・通勤手当
賞与：年2回（6月、12月）
給与改定：年1回（7月）
【年収例※業績給標準評価、超過勤務手当30h含む】
795万円/係長・専門家レベル（月給47万9000円＋業績給）
649万円/上級担当者レベル（月給39万1000円＋業績給）
482万円/初級担当者レベル（月給29万円＋業績給）

待遇・福利厚生: ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金保険）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・持株会制度
・団体保険　など
・グループ会社製品購入クーポン券の支給やグループ会社内の生命保険、損害保険に社員価格で加入することが可能
・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備
・受動喫煙防止について：屋内喫煙可能場所あり

休日休暇: ◎年間休日126日
・完全週休二日制（土日）
・年末年始
・夏期休業日
・個人別休日（会社休日以外で個人が自由に設定できる休日）
・年次有給休暇（入社時に入社月に応じて最大17日付与、勤続年数に応じ最大48日付与※繰越含む）

選考プロセス: 書類選考(人事/技術)
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WEB適性検査（自宅PCのメールアドレスへご案内）
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WEB面接（1回）※ご自宅からご参加いただけます
▼
内定

★休日WEB選考会も実施中★
1時間程度を予定しております。
選考の詳細は、書類通過した方に個別にご案内します。
面接回数は、1回を予定しておりますが、変更となる可能性があります。

キャリアパス・評価制度: 【描けるキャリアパス】
サプライチェーンマネジメント部門の業務領域で基礎となる生産計画立案スキルを養うことで、調達領域、事業部製販、顧客（販社/特約店/営業）とのコミュニケーション、SCM企画と幅広い職域にチャレンジすることができます。
半導体は生産の各工程に求められる技術が非常に高く、生産のLTが長いといった特徴があります。
そんな中、顧客からの希望納期の変更や仕様の変更が発生した際に、開発のチームを含めた他部署との調整を進める必要がございますので、高い提案スキルやマネジメントスキルを身につけることができます。

会社概要

社名: ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
半導体の設計・開発・生産・カスタマーサービス

【もっと詳しく】
◎グローバルに事業拠点を展開するソニーセミコンダクタソリューションズの完全子会社
スマートフォンやデジタルカメラといったイメージング領域、車載、セキュリティ、インダストリーなどのセンシング領域におけるイメージセンサーを中心に半導体関連製品の研究開発、商品企画、設計、生産、販売を行うグループ企業の一翼を担う当社。
当グループのイメージセンサーは、スマートフォンやデジタルカメラ、自動車、セキュリティカメラなど、世界中のさまざまな分野で使われており、現在、イメージング用途における世界シェア（金額）は43％。
2025年にはこれを60%にまで高める計画です。
さらに、さまざまな領域での活用が始まっているセンシング用途においても世界No.1をめざし、より魅力的な製品の開発に取り組んでいます。

◎役割に必要な知識、心（マインド）、技術を社員自らが獲得するための機会を提供
「会社が社員一人ひとりの成長を支援し、社員一人ひとりのチャレンジが会社を成長させる」ことが、ソニーの人材育成の基本的な考え方です。
社員の一人ひとりが上司との面談を通じて、自分のキャリアビジョンを描き、必要な研修を受講することができます。

◎働きやすく、じっくりとキャリアと向き合える環境
個々が考えたアイデアや意思を、開発プロジェクトに積極的に取り入れてもらえること、他部署からの協力も得やすい環境・風土が当社の長所。
チームとしても頑張るメンバーを全員でバックアップして、ゴールを目指す雰囲気も確立されています。
また、年間休日126日、週1のノー残業デー、フレックス勤務、在宅勤務制度、時短勤務制度（育児対象者向け）など、仕事だけではなくプライベートも充実できる環境が整っています。