募集要項
- 募集背景
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弊社は現在、48年目となります。
50周年に向けて、今後の会社の礎となれるような人財を採用し、
永続的に発展できる企業へと成長するため。
- 仕事内容
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個別指導塾の教室長として生徒の成績UP、志望校合格へ導くお仕事です。■仕事内容
生徒への教科指導業務はなく、教室全体のマネジメントや、保護者対応、生徒の教育カウンセリング、売上管理が担当業務になります。
・入塾時の折衝、手続き（成績状況よりカリキュラム提案、入塾の手続きなど）
・募集対応（新規問い合わせ対応）
・面談対応（生徒面談、保護者面談）
・時間講師（学生）の管理（勤怠、シフト）
・時間講師の採用、管理 ・全体管理（生徒数、売上、備品等）
■教育体制
入社後は、既存教室にて勤務をしつつ、日々先輩社員よりOJT指導を受け実務や生徒対応を学んでいきます。（最大3か月間）
また、カリキュラム作成や受験指導、進路相談等、教務面について週１回ペースで新人研修を受けていきます。
※完全未経験からでも安心して仕事ができるように、年間を通して研修を実施しております。
現在、教室運営職の半数以上の方が未経験からスタートしています。
■一日のスケジュール例
14：00 出社（清掃・メールチェック・保護者連絡）
16：00 生徒来校（来塾受付・面談）※授業時間中は机間巡回・生徒面談・保護者面談等を行います。
21：45 授業終了（生徒見送り）時間講師終礼
22：00 勤務終了・退勤
■業務のやりがい
進路指導や人間性教育にも携わることができ、子ども達が成長するやりがいを得ることができます。
教室室のお仕事は「数字に追われて大変そう」というイメージを持つ方もいらっしゃるかと思います。
当社は「数字や結果は後から付いてくるものであり、目の前の生徒をどれだけ幸せにできるか」を重視しております。
子ども達と共に自身も人として大きく成長をすることができます。
■キャリアアップ
まずは教室室として独り立ちをし、１教室の運営をお任せします。
教室は社員１名とアルバイトで運営をしていきます。
会社の考えや方針に基づいていれば、行動においては自由度が高いお仕事です。
教室室を経験した後は、適性に応じてエリアマネージャー、本社企画職へのキャリアアップが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・普通自動車運転免許
※栃木県の終電が早いため、通勤に自動車が必須となります。
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
・社会人経験（年数不問）
・高校入試レベルの学力（進路指導などで必要になるため）
※完全未経験でも研修制度が充実しているためご安心ください。
※教員免許等の資格不要
※業界、職種未経験歓迎、意欲さえあればどなたでも歓迎です。
- フィットする人物像
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※下記で1つでも当てはまる方
・素直な応対ができる方
・仕事を通じ感動したい方
・教育に興味がある
・コミュニケーション力がある
・思いやりがあり、リーダーシップに長けている
・利他の心を大事にしている
・笑顔で元気な対応ができる
・自分の仕事に誇りを持ちたい
・あきらめずに最後までやり切れる
・自己変革に向けて前向き
・柔軟で臨機応変に周囲と協調できる
・とことん人に寄り添える
- 雇用形態
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・正社員
・試用期間：3ヶ月
※労働条件は本採用と同じです。
- 勤務地
- ・栃木県の各教室（宇都宮市・小山市・栃木市・下野市・塩谷郡・大田原市・さくら市・鹿沼市・日光市・河内郡・下都賀郡・佐野市・真岡市・足利市・矢坂市・那須塩原市）
- 勤務時間
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・勤務時間：14:00～22:00（実働7時間）
・休憩時間 1時間00分
※曜日によって会議などがあり就業時間が変動することがあります。
※残業月20時間程度
- 年収・給与
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想定年収：400万円～
月給：28万円～
※固定残業時間は42時間／月、66,000円～を含む。超過分については別途支給。
※年齢、経験、能力を考慮し、年収は上下する可能性がございます。
・昇給：年1回
※業績・評価により決定
・賞与：年2回
※業績・評価により決定／昨年度2.61ヶ月分
【年収例】
年収400万円/36歳/一般職/月給30万円
年収500万円/38歳/課長職/月給36万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・残業手当
・役職手当
・交通費規定支給
・マイカー通勤可
・無料駐車場あり
・制服貸与
・休憩室(ラウンジ)あり
・アワード表彰
・誕生日会
・リゾートホテル宿泊優待券
・社員面談制度
・自己申告制度
・再雇用制度あり
・健康診断
・教育補助制度(月最大3万円)
- 休日休暇
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・週休2日制：休日は月・日曜日
・年間休日：105日
・有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
- 選考プロセス
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（１）書類選考
※スカウトよりご応募いただいた場合、面接確約となります。
（２）一次選考【面接＋学力テスト（文系or理系/中学履修範囲）＋適性検査】
※学力テストはあくまで参考程度です。
［面接内容（主な質問事項）］・今までのご経験や実績
・今後のキャリアについて
・教育への価値観...etc
（３）最終面接【面接（役員）】
［評価ポイント］・弊社と働く上での価値観が合っているか否か
・弊社で活躍できそうな人財か
