募集要項
- 募集背景
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メトロウェザーはエアモビリティ時代の空の安心安全を守る事をコンセプトに、小型で高性能なドップラーライダーを独自開発し、これまで提供されていなかった地上付近の詳細な風況予報を提供するシステムを開発しております。また、安全繋がりという事で近年はアンチドローン分野でも期待されてきており、レーザーで飛来する物体を検知する製品の研究開発も進めております。
弊社は2023年までに累計12億円超の資金調達を実現するなど、多くの投資家様に市場価値を認めて頂いておりますが、事業拡大には資金だけでなく多くの優秀な人材が不可欠です。
製品の制御用プログラムというと、一見すると製品のロードマップに沿った開発を思い浮かべるかもしれませんが、弊社の場合はIoT機器の特性を活かし、お客様のリクエストに応じて個別にソフトウェアの改修をする事もあり、顧客満足度の最大化の為にご尽力頂けるエンジニアを募集しております！
- 仕事内容
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弊社で開発を行っている、1台で15キロ以上先までの風の動きを観測するドップラー・ライダーの制御用ソフトウェアの開発、及びクラウドから制御する為のIoTデバイスとしての設定やそれに付随する各種開発業務に従事頂きます。
「制御用ソフトウェア」と書いてありますが、実際にはLinuxで動作するC++のソフトウェアの開発で、スケジュールに沿って観測を実行したり、観測結果をファイルに書き込んだり、イベント通知にRedisを使用したりと、一般的な組込系とは肌色は異なり、クラウドやオープン系のシステムに近い構成です。
ソフトウェアエンジニア職の方には、最新のMacBook Proを貸与させて頂きます。
【テクニカルスタック】
C++17, Redis, AWS IoT Core, ARM, Peta Linux, Ubuntu core, JetBrains CLion, GitHub with CoPilot, MacOS, RFSoC FPGA, Slack, Teams
※入社後まずはCTOのフォローのもと業務を行って頂きます。
【CTOのプロフィール】
大学卒業後、プライム市場上場メーカーにて組込系ソフト等の開発、外国為替取引を行う企業にて金融先物取引システムの開発に従事。その後ゲーミング業界大手のプライム上場企業にて多数のゲームシステムの基盤を開発。2016年より個人でシステムコンサル業を経営。2021年1月よりメトロウェザーに参画。2023年8月CTO就任。i
【この仕事で得られるもの】
今後、ドローンや空飛ぶ車（eVTOL）が私たちの日常で当たり前となる「ドローン前提社会」・「エアモビリティー社会」が着実に迫ってきています。
メトロウェザーが独自の研究開発で生み出した、世界で類を見ない究極のドップラーライダー「Wind Guardian」は他社と比べ、性能、サイズ、機能、価格全てにおいて世界市場における優位性を発揮し、空のインフラ化を実現できるプロダクトが生まれました。
この仕事では、メトロウェザーの世界に誇れるドップラーライダーの技術を世に広め、社会を良くしていることをダイレクトに感じて頂ける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・C++11以降のプログラム経験3年以上
・Linuxアプリケーションの開発経験
・MacOS での開発に抵抗が無い方
- 歓迎
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【歓迎要件】
・PetaLinux（yoct project）環境構築経験
・AMD（旧Xilinx）社製FPGA回路開発経験（Vivado）
・レーダー等のRF信号処理経験
・Python3の開発経験
・物理知識（観測は光と発生する現象で行う為）
・数学知識（フーリエ変換、三角関数など）
・GitHub Actions 利用経験
・CI/CD, DevOps, SRE経験
【語学】
英語で書かれた仕様書を理解できることは必須（翻訳ツールの使用可）
【求める人物像】
・複雑性が高く正解が容易に見い出せない環境下においても、未来に向けて前向きに仕事を推進していけるマインドをお持ちの方（スタートアップ向きな方）
・技術進歩の比較的緩い組込系に於いても、最新の開発環境や手法を取り入れる事にためらいの無い方
・スタートアップ企業に対する労働時間を、投資と考える事の出来る方
【開発チームについて】
HW開発部8名
SW開発部6名
- 雇用形態
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正社員
＊試用期間最大6か月（試用期間中の条件・待遇は変わりません）
- 勤務地
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京都本社
※ハードウェアの開発がある為、基本リモート不可
※ご家族の体調不良など、突発的な理由でのリモートは相談可
- 勤務時間
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・勤務時間：9:00～18:00（休憩時間12:00～13:00）
※簡易フレックス勤務あり（事前申請で利用可）
早出：8：00～17:00
遅出：10:00～19:00
- 年収・給与
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年俸400～800万
※前職の年収やご経験に応じて決定するため、あくまでも目安です
※年俸を12で割った報酬額を毎月支給＋SO（業績により判断）
※報酬に固定残業代30時間/月（62,240円～124,481円/月※固定残業代は会社カレンダーの勤務日数によって毎年変更の可能性あり）
※固定残業分を超過する場合は別途支給
- 待遇・福利厚生
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・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・通勤手当：会社規定に基づき支給※原則として55,000円/月を上限に、税法上の非課税限度内の額で支給
・服装自由
・定年：60歳（再雇用65歳）
- 休日休暇
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・完全週休2日制、土日祝休み、年末年始、夏期休暇
※年間休日120日（会社カレンダーによる、計画有給5日含む）
・有給：入社半年経過時点10日
- 選考プロセス
- ※書類選考→面談→1次面接→2次面接→3次面接→採用
