Webサイト運営・コンテンツ企画
E-BUSINESS COORDINATOR OR SPECIALIST
掲載期間:24/04/29~24/05/26求人No:FA-15583
再掲載Webサイト運営・コンテンツ企画

E-BUSINESS COORDINATOR OR SPECIALIST

外資系企業 マネジメント業務なし 海外折衝 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■職責
1. Eビジネスシニアマネージャーを補佐し、リプラットフォームプロジェクトを推進
コンテンツローカリゼーションのサポート
UATの支援
新サイト運用フローの立ち上げ、運用ベンダー管理
JPチームにおけるSFCC運用の主担当
2. ブランドコムコンテンツのマーケティング戦略立案:
商品ページ、商品一覧ページ、ランディングページのローカライズ
日本専用ランディングページの制作・強化、トップページ、キャンペーンページ等の更新
Eビジネス営業・企画担当者、商品チームと連携し、ブランド.com限定のコピーや商品(セット)名の作成
Eビジネスチームの活動に合わせた商品・サンプル・GWPイメージの確保
SFCC運営ベンダーの管理
本社Eビジネスチームと連携し、全社的な目標達成に貢献
3. オフラインビジネスへの貢献
営業チームと連携し、Googleビジネスプロフィールの管理
銀座シックスブティックのプロモーションやランディングページの更新を営業チームと共同で行う
4. SEO対策:
リンクビルディングを含む、オンページおよびオフページの最適化を行い、ウェブサイトの認知度とオーソリティを向上させる。
5. サイト分析:
Google AnalyticsとContentsquareを使用し、eコマースのパフォーマンス指標を監視・分析。KPI設定をリードし、Eビジネスチームに洞察と提言を提供
応募資格
必須
資格とスキル
・関連分野における学士号または同等の経験
・化粧品eコマースまたは関連職務の経験があることが望ましい
・eコマースプラットフォーム、ウェブサイト管理、オンラインマーチャンダイジング戦略に精通していること。セールスフォースの運営経験があれば尚可
・SEO、PPC、Eメールマーケティング、ソーシャルメディア広告などのデジタルマーケティング手法に精通している
・eコマースのパフォーマンスを最適化するためにデータを解釈し、活用する能力を持つ強力な分析的思考
・効果的なチームワークとリーダーシップのスキル
・タスクの優先順位付け、期限管理、マルチタスクを含むプロジェクト管理能力の実証
・部門を超えたチームや外部パートナーとの効果的な協働のための優れたコミュニケーション能力と対人能力
・モバイル・コマース、ボイス・コマース、パーソナライゼーションなど、eコマースにおける新たなトレンドやテクノロジーに対する認識
・eコマース分析ツール、CRMシステム、コンテンツ管理システムの基本的知識
・英文ライティングおよびリーディングスキル必須。入社後、英会話習得の意欲があること
募集年齢(年齢制限理由)
32歳 ~ 45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
千代田区
勤務時間
9:30-18:00(休憩1時間)、フレックス有(コアタイム:10:30~16:00)、リモートワーク有
年収・給与
内訳:年俸制
待遇・福利厚生
通勤手当、社会保険、退職金制度、財形貯蓄、団体生命保険、社員割引、等
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝祭日、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、等

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
外資系ラグジュアリーコスメ・フレグランスブランド
設立
非公開
資本金
非公開
従業員数
非公開

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ファッションエージェント株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-309239紹介事業許可年:2018/2/1
設立
2017/11/7
資本金
500万円
代表者名
代表取締役社長 吉田 義人
従業員数
法人全体:4名

人紹部門:4名
事業内容
ファッション業界特化型 有料職業紹介事業
ファッション業界を中心とした人材コンサルティング
教育・研修事業
各種イベント企画・運営
ビジネスマッチングに関係する事業
上記各号に附帯する一切の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-309239
紹介事業許可年
2018/2/1
紹介事業事業所
〒107-0062
東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急ビル4階
登録場所
ファッションエージェント株式会社
〒107-0062 東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急ビル4階
ホームページ
https://fashionagent.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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