募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に向けた増員
- 仕事内容
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■お任せしたい業務内容：
2023年4月上場以降、より成長していくためのM＆Aを予定しており、ご経験や志向性に応じて以下業務をお任せすることを想定しています。
・成長戦略に沿ったM＆A案件の発掘からクロージングまでの業務全般
・M＆Aのシナジー効果を最大限に発揮するためのPMI体制構築および強化
■将来的なキャリアプラン：
将来的には専門部門を立ち上げることを検討しており、ラインマネージャーとして社内組織の体制強化やメンバー育成などに携わっていただくことを期待しています。
■活躍社員イメージ
スピード感をもったM＆A、成功を実現するための業務フロー構築等、自ら立ち上げていける方を求めています。また、重要なPMI体制強化に向けて、自ら体制構築できる方を求めています。
■当社について：
キャッシュレス決済とマーケティングを統合した情報プロセシング事業を推進しております。既に国内累積80万台の決済端末が当社ゲートウェイシステムに接続しており、キャッシュレス決済（クレジット、電子マネー、QR、地域マネー、共通ポイントなど）のみならず、お客様のニーズに応じたITサービスを開発・提供しております。
■事業の特徴：
当社のキャッシュレス決済ゲートウェイシステムの大きな特徴は、クラウド（シンクライアント）型でのキャッシュレス決済システムであり、決済端末の低コスト化や優れた拡張性、高い安全性を実現しております。さらに、クレジットや電子マネー等43ブランドに対応し、これまでスーパー、コンビニ、ドラッグストア、百貨店、飲食店など小売業界をはじめとした、様々な業界・業種のお客様に導入いただいています。今後さらなる価値あるサービスを開発・提供すべく情報プロセシング事業を推進して参ります。
- 応募資格
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- 必須
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・M＆A関連業務
・PMI実務
- 歓迎
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・M＆A仲介コンサルティング業界でのご経験
・経営戦略担当として成長戦略の策定等のご経験
◎チャレンジ精神をお持ちの方、自立的に考え実行できる方を歓迎します。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経営企画担当
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル18F
勤務地最寄駅：各線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
- 勤務時間
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フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30
- 年収・給与
- 700万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
資格支援制度
＜その他補足＞
健康診断、副業制度（許可制）、賞与制度、ベネフィットワン、退職金制度、持株会制度、慶弔休暇、育児介護休業、育児時短勤務制度、教育訓練、
社食補助、ボランティア休暇制度、社内購買、オフィスマッサージ、コーヒーマシン完備、屋内原則禁煙（喫煙室あり）、資格支援制度、サークル活動補助制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇（入社日から5～13日付与※入社月による）、慶弔休暇、育児介護休業、ボランティア休暇制度
- 選考プロセス
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【面接回数】2～3回（目安） ※リードタイムは長くて１ヶ月程度
書類選考⇒一次選考(部門面接、部門面接実施日までに30分程度の適性検査)
⇒二次面接(社長、役員面接)⇒内定、オファー面談(必須)
- キャリアパス・評価制度
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■将来的なキャリアプラン：
将来的には専門部門を立ち上げることを検討しており、ラインマネージャーとして社内組織の体制強化やメンバー育成
などに携わっていただくことを期待しています。
