募集要項

仕事内容: ■担当業務
国内医師31万人のうち30万人を会員とする巨大プラットフォームを持つ当社にて、
社長直下の新規事業である健康経営投資関連サービスのマーケット開発をお任せします。
新規事業の提案営業を通し、健康経営における新たな価値を創造するとともに、
法人ごとの課題を解決するための企画・提案など事業拡大を推進いただきます。

■所属
創業社長直下での新規事業立ち上げのために2017年11月に組織化されたばかりの、少数精鋭のチームです。
仮説思考・データドリブン・スピーディーな意思決定を、
社歴の長短・職位の上下は一切関係なく行う一方、
「自らが健康で楽しく働くことこそ、良いサービス作りの原点である」というクレド（信条）を大切にし、
チームメンバー相互を尊重しケアしあう、Cool Head, But Warm Heart な雰囲気です。

■魅力
・上場企業のCEOなどの経営トップに対し、健康経営投資について企画・提案が可能
・時価総額5兆円企業を創った創業者が事業担当役員です。
新規事業を成功に導くリアルなフィードバックを受けられます。

応募資格

必須: ■応募条件※医療業界での知識や経験は問いません。
【いずれか必須】
・クライアント別の課題を解決するための企画提案型の営業・コンサルティング経験
・経営者・経営層への営業・コンサルティング経験
・スタートアップ、ベンチャー企業での成長事業のけん引経験

歓迎: 【望ましい職務経験例】
・プライベートバンカー、リレーションシップマネージャーなど経営層に対する提案営業経験
・新規事業や新サービスの提案営業を通し、クライアントへ新たな価値を醸成しマーケットを開発された経験（業界不問）

待遇・福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：年収に含む
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種トレーニング

＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度
■育児・介護休暇制度
■健康保険組合（関東ITソフトウェア健康保険組合）による各種サービスあり
■確定拠出年金制度
■持株会制度

休日休暇: 完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇17日～24日、休日日数125日、年末年始休暇（12/30～1/3）、慶弔休暇、育児・介護休暇、生理休暇、特別休暇、有給休暇等

会社概要