募集要項
- 仕事内容
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■担当業務
国内医師31万人のうち30万人を会員とする巨大プラットフォームを持つ当社にて、
社長直下の新規事業である健康経営投資関連サービスのマーケット開発をお任せします。
新規事業の提案営業を通し、健康経営における新たな価値を創造するとともに、
法人ごとの課題を解決するための企画・提案など事業拡大を推進いただきます。
■所属
創業社長直下での新規事業立ち上げのために2017年11月に組織化されたばかりの、少数精鋭のチームです。
仮説思考・データドリブン・スピーディーな意思決定を、
社歴の長短・職位の上下は一切関係なく行う一方、
「自らが健康で楽しく働くことこそ、良いサービス作りの原点である」というクレド（信条）を大切にし、
チームメンバー相互を尊重しケアしあう、Cool Head, But Warm Heart な雰囲気です。
■魅力
・上場企業のCEOなどの経営トップに対し、健康経営投資について企画・提案が可能
・時価総額5兆円企業を創った創業者が事業担当役員です。
新規事業を成功に導くリアルなフィードバックを受けられます。
- 応募資格
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- 必須
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■応募条件※医療業界での知識や経験は問いません。
【いずれか必須】
・クライアント別の課題を解決するための企画提案型の営業・コンサルティング経験
・経営者・経営層への営業・コンサルティング経験
・スタートアップ、ベンチャー企業での成長事業のけん引経験
- 歓迎
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【望ましい職務経験例】
・プライベートバンカー、リレーションシップマネージャーなど経営層に対する提案営業経験
・新規事業や新サービスの提案営業を通し、クライアントへ新たな価値を醸成しマーケットを開発された経験（業界不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
- 年収・給与
- 500万円 ～ 1199万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：年収に含む
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
各種トレーニング
＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度
■育児・介護休暇制度
■健康保険組合（関東ITソフトウェア健康保険組合）による各種サービスあり
■確定拠出年金制度
■持株会制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇17日～24日、休日日数125日、年末年始休暇（12/30～1/3）、慶弔休暇、育児・介護休暇、生理休暇、特別休暇、有給休暇等
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接(現場)→二次面接(役員)→最終面接(役員)
※ケース問題等の地頭を図る為のテストが面接時に行われます。
