人事（採用・労務・教育など）
【ソフトウェア品質保証リーディングカンパニー】HRBP(人事担当/人事マネージャー)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間1月27日～2月12日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/01/27 ～ 2024/02/12）
人事（採用・労務・教育など）
【ソフトウェア品質保証リーディングカンパニー】HRBP(人事担当/人事マネージャー)
上場企業
大手企業
管理職・マネジャー
マネジメント業務なし
英語力不問
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
戦略人事として、グループ各事業の人事をご担当いただきます。
「人材」という面から事業目標の達成に貢献していただきます。
【具体的な業務】
・取引先各社との折衝
・採用計画の立案／推進
-採用ニーズのヒアリングと要件定義
-コンセプト設計／ブランディング
-ダイレクトリクルーティング／リファーラルリクルーティングなどの企画推進
【将来的にお任せしたい仕事】
・担当部門の人事戦略の推進
- 担当部門の事業目標／戦略／方針の把握
- 事業方針に基づく人員計画および採用計画の立案／推進
- コストの管理
- 担当部門の人材育成計画立案および推進
- 所属メンバーの適材適所戦略の立案
・担当部門の人材マネジメントフォロー
- 入社後のフォロー／入社オリエンテーション運営
- 入社後の人材定着施策の立案
- 人的課題解決
- 従業員の相談窓口
・メンバーマネジメント
・その他人事課題の把握と解決
応募資格
-
- 必須
-
・中途採用業務経験2年以上
- 歓迎
-
・年間50名程度の中途採用における戦略～運用までの経験
・2名以上のマネジメント経験
・HRビジネスパートナーとしての経験
・入社後の育成や研修業務の経験
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
東京
年収・給与
-
400万円 ～ 949万円
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
ソフトウェアの品質保証、テスト事業を行なっている企業です。
金融機関などのエンタープライズ領域におけるミッションクリティカルな基幹システムから、ECサイト、スマートフォン向けアプリ・ゲーム検証まで、幅広い分野のお客様に対する品質保証サービスを主力事業としています。
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