募集要項
- 仕事内容
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人事部長として以下の業務を行っていただきます。
◎部門運営
・人事戦略部の予算策定・執行管理
・部下17名のマネジメント
◎採用
・グループ全体の採用業務統括（約200名採用）
・採用戦略検討、KPI設定、採用数値分析、実施
・採用予算管理
・エグゼクティブクラス、エンジニア（IT人材）、営業、間接部門採用実務
■オンボーディング/社員フォロー
・入社手続き・処理業務
・オンボーディング
・労働局対応
・入社後の定期ヒアリング実施
・導入研修業務、労基署対応
・離職防止策検討
・求職対応
・人事よろず相談窓口の運営
■研修
各種研修の企画立案、運営
・中途、新卒向け入社時研修
・年間技術研修
・役職者研修
・ハラスメント研修
・メンタルヘルス研修
■制度設計
各種人事制度の企画立案、設計、改定、運営
■人事考課運用
給与評価、賞与評価運用、改訂
■その他
・ハラスメント事件事故の窓口対応
・社員エンゲージメントの工場の施策の検討・実行
・社内キャリアコンサルティング実施
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上
上場企業で人事部長経験3年以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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雇用形態 正社員
試用期間 6か月
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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9時～18時（フレックスタイム制あり）
残業時間 月間20時間程度
- 年収・給与
- 年収800万円～1200万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
- 休日休暇
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休日 土曜、日曜、祝祭日、年末年始、夏季休暇
有給休暇 入社時期に応じて支給（最大10日）
