募集要項
- 募集背景
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同社では、「海外事業の拡大」および「エンジニアリング・ソリューション事業の拡大」「国内事業のBX（ビジネストランスフォーメーション）の完遂」を中長重要戦略と位置付けています。
特に、「海外事業の拡大」については、今後のポートフォリオ戦略の観点でも優先順位は高く、長期戦略の立案、事業構造の改革、それに伴うケイパビリティ補完のためのM&A・パートナーリング戦略等のプロジェクトを推進する上で、関連する知見や経験を持つコア人財を強化したいと考えています。
- 仕事内容
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●経営企画室のミッション
・分社長、経営幹部の思いを体した経営目標を達成し、経営継続のための経営企画の立案と実施管理を行う
・経営計画の策定・管理、分社レベルの事業課題と解決策の構築、関係部門と連携し戦略決定・実行、特命対応
●綜合企画部のミッション
・国内外の重点プロジェクトの企画・推進
・M&A含めたポートフォリオ戦略の推進
●担当業務と役割
配属部署においては、以下の業務内容を中心にご担当頂きたい。
・分社長スタッフとして社長の思いを実現する重点テーマの企画・推進を行う
・分社重点プロジェクトの企画・推進（特に海外案件）、M&A含めたポートフォリオ戦略の推進・支援
●この仕事を通じて得られること
・グローバルにまたがるステークホルダーを束ねてのプロジェクトマネジメントの実践スキル、その完遂実績
・M&Aや他社との協業・共創、構造改革などの業務を通じて、関連する専門知識の獲得・醸成
●職場の雰囲気
リモートワークも活用しながら、8名の人数で互いにコミュニケーションを取りながら推進しています。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・事業部門での企画や事業会社全体の戦略企画まで幅広いキャリアパスを描くことができます。
- 応募資格
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- 必須
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・ビジネス全般に対するフレームワークや幅広い知見を有する事
・大規模プロジェクトの経験やM&A等の実務経験を有する事
- 歓迎
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・経営企画部門での実務経験や、大規模プロジェクトの事務局経験等があれば尚良い
・金融機関・M&Aファーム・アナリスト等とのネットワークがあれば尚良い
・特に建設業界・エンジニアリング系事業会社に明るいと尚良い
・海外駐在経験、海外貿易関連の経験があれば尚良い
- フィットする人物像
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・社内外の関係者と多岐に渡る調整能力が求められる事から、高いコミュニケーションとバランス感覚を有する事
・深く考えを巡らせながらも、自身の考えに固執することなく、柔軟かつスピード感を持って、アクションが取れるチャレンジ精神を有する事
・海外でのビジネスに興味を持ち、国際情勢やビジネス環境への感度を有する事
- 雇用形態
- 正社員 ■試用期間：有り（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 社内重要プロジェクト推進業務（海外案件、M&Aや構造改革）【経営企画室】
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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9:00～17:30（実働7時間45分）
※ノンコアフレックスタイム制あり（標準労働時間 1日7時間45分）
- 年収・給与
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想定年収：550万円～950万円
※上記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、会社規程に準じ決定します。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
■教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
社内公募制度、社内フリーエージェント制度、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務 等
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年間休日（毎年126日程度）
年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
※事業所・部署によって異なる場合があります。
- 選考プロセス
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書類選考 → 選考（2～3回） → 内定
※選考回数・フローは変更となる可能性があります。
