募集要項
- 募集背景
- 社内組織の強化の為
- 仕事内容
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経営企画業務下記経営企画業務に関する各種分析・情報収集業務：
・経営状況の見える化（数字分析・市場分析）および経営課題抽出
・経営判断に必要な材料の準備
・重要プロジェクト・施策のモニタリングおよび推進
・中長期戦略立案元
◆外資系コンサルファーム シニアパートナー経験の本部長直下組織での勤務になります
- 応募資格
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- 必須
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・経営コンサルティング会社勤務経験2年以上
・エクセル・パワポスキル必須
- 歓迎
- ・ビジネス英語
- フィットする人物像
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・経営全般に関心があること
・フットワークが軽いこと
・社内外とのコミュニケーション能力が高いこと
・明るいこと
- 雇用形態
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・正社員
・雇用期間の定め：無
・有期労働契約期間：無
・契約更新：無
・定年：60歳
・継続雇用制度：有 （65歳迄）
※雇用契約は当社関連会社と締結頂く可能性があります
- ポジション・役割
- 係長級
- 勤務地
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・勤務地：兵庫県西宮市
・最寄駅：阪神本線西宮駅 徒歩10分
・転勤：無
・自動車通勤：不可
・屋内の受動喫煙対策：有 屋内全面禁煙
- 勤務時間
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・勤務時間：（全日）9：00～17：40
・実働時間：7時間40分
・休憩時間：60分
・残業の有無：有（月30時間程度）
・裁量労働制：無
・高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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・年収：481万円～540万円 ※ご経験、実績等を踏まえ、ご面談により決定します
・給与：25万円～30万円（月給制）
・賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績：6.6ヵ月 ※初年度寸志程度 ※個人実績・会社業績により変動
・昇給：年1回 (10月）
・通勤交通費：会社規定に依ります
・固定残業手当を除く基本給：210,000円～260,000円
・固定残業代、時間外労働の有無にかかわらず、25時間分の時間外手当として、40,000円を支給
・25時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
- 待遇・福利厚生
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・社会保険：保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
・退職金制度：無
・福利厚生：
○育児休業制度
○介護休暇制度
○復職支援制度
○社員割引制度
○カフェテリアプラン（ポイント制の福利厚生)
○社員表彰制度
- 休日休暇
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・年間休日：110日
・週休2日制（シフト制） 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年後経過の付与日数となります
