募集要項
- 仕事内容
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法務担当として契約書対応などのほかにも、個人情報保護体制強化の計画立案・施策実施、インシデント発生時の対応など個人情報保護活動を中心としてお任せします。
事業部担当となりますが当該部門が最も個人情報保護領域が重要となる領域であり、同部署で作成された基準・運用が全社及び今後の新サービスに適用していくポジションとなります。
＜具体的な業務内容＞
・個人情報保護マネジメントシステム（PMS）の運用
・ PMS規定、様式の改定
・プライバシーポリシーの改定検討
・個人情報管理体制にかかる各事業部門からの相談対応
・インシデント発生時の個人情報管理者としての対応
・インシデントに対する再発防止策立案と実施促進
◎当ポジションの魅力
・事業に近い環境で仕事をすることでビジネス目線も高い水準で養うことができる
本ポジションについては当該事業の拡大に伴い、事業部門特化型で新たに設立するものです。
事業特化型とすることで、より事業理解度を高く持ちつつ、また、速度感を持って動ける法務機能を形成することができるため、単に専門性のみを身につけるのではなく、ビジネスにおいて求められる視点も身につけることができます。
◎キャリアパス
CASE1：個人情報に関する専門スペシャリスト
ex）新設部署立ち上げ → チームリーダー → マネージャー
CASE2：バックオフィスとしてのジェネラリスト
ex）個人情報保護担当 → 法務担当 → 労務担当
◎組織
現在は管理部長が個人情報保護担当を兼任しておりますが、事業の拡大に伴い専任を増員いたします。外部のコンサル等は入っておりません。
※法務担当は弁護士を含め複数在籍しています。
◎同社について
フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。
ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。
- 応募資格
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- 必須
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・情報セキュリティ、個人情報の取り扱い関わる実務のご経験
・プライバシーポリシーの改定管理のご経験
・インシデントに対する対策防止策の定義づけと実行に伴う実務経験
- 歓迎
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・プライバシーマーク（JIS Q 15001）、ISMS（JIS Q 27001）等の情報セキュリティ要求にかかる管理業務経験がある
・経営幹部とのコミュニケーションがある
・個人情報だけでなく、情報セキュリティ全般のスキル習得ができる
- 雇用形態
- 正社員 ■試用期間：有り（6ヶ月）
- ポジション・役割
- 法務・個人情報保護担当
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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09:00～18:00
※所定労働時間8時間／休憩1時間
※フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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想定年収：600万円～1000万円
※ご経験・スキルに応じて決定します。
＜内訳＞（年収600万円の場合）
基本給35万円＋賞与90万円×2回
固定残業代 137,780円(月80時間分)を含み支給
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間＝実残業時間ではありません
■昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）
■退職金 ：無
■交通費支給（会社規定による）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■LCP制度（事業部間交換留学制度）
■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）
・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
・禁煙サポート制度あり
■ご近所手当
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給
■カフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
- 休日休暇
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■年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■婚姻休暇
■出産補助休暇
■忌引き
- 選考プロセス
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書類選考 → 選考（2～3回） → 内定
※選考回数・フローは変更となる可能性があります。
