募集要項
- 募集背景
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これまでの実績にご期待いただき、DXや業務改革支援などを目的とした多様な開発プロジェクトが急増しています。
さらなる事業拡大を目指し、ともに開発を加速していただくエンジニアを募集しています。
- 仕事内容
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PMや同じエンジニアメンバーと連携し、Webアプリケーションのシステム開発に携わっていただきます。＜クライアントの事業成長を後押しするWebアプリケーション開発＞
100%プライム案件、平均残業時間7.4時間と働きやすい環境で、スキルを磨ける環境です。
当社はテクノロジーとデータを活用した課題解決を得意とし、様々な課題に対応するWebシステムを自社開発しています。
■開発例（一部）
・大規模コールセンター用CTIシステム
・GPSと車両映像データを活用した車両燃料管理システム
・電話とバックエンドのデータを連結するデータコネクトシステム
・カスタマーサクセスの効率化を実現するマーケティングシステム
PMやエンジニアメンバーと連携し、システム開発に携わっていただきます。
プログラミングが主な業務となりますが、ご経験やご希望、適性に応じて要件定義やテスト、設計などの業務をお任せします。
＜エンジニアチームの特徴＞
■一気通貫の組織体制
■エンジニアドリブン
よくある営業と開発の分断は一切ありません。システム開発プロジェクトはPMとエンジニアが主体となって進めます。
■価値共創型のアジャイル開発
小規模から開発をスタートしデータや反応を元にスピーディにアジャイルで進めます。クライアントの一方的な要望に応える形ではなく、クライアントのビジネス成長を最大化するために何が必要かを考え、提案するところから携わります。
＜開発環境＞
■言語やツール（一部）
・OS: Amazon Linux, Ubuntu, CentOS
・言語: PHP, JavaScript, Python, Node.js, C, C++, Swift, HTML, CSS
・フレームワーク/ライブラリ: CakePHP, Vue.js, jQuery
・DB: MySQL, PostgreSQL, MariaDB, Aurora MySQL/PostgreSQL, BigQuery, DynamoDB
・バージョン管理: Git
＊技術の進化に合わせて定期的にアップデートしています。
■M系Mac・外部ディスプレイ貸与
■ハイグレードデスクと高機能アーロンチェア
＜ソルブレインについて＞
・三井物産との資本業務提携及び黒字経営の安定した経営基盤を確立。
・100%プライム案件で業界大手企業とのお取引実績多数。
・創業メンバーの一人がエンジニア出身で、会社として技術への投資は非常に積極的。技術的なチャレンジがしやすい環境です。
・月平均残業時間7.4時間。限られた時間で最大限の成果を上げるべく切磋琢磨するカルチャーがあります。
- 応募資格
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- 必須
- Webアプリケーション開発の経験を3年以上お持ちの方
- 歓迎
- Webアプリケーションの要件定義/設計/製造/テスト/運用の一連業務のご経験
- フィットする人物像
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・プログラミングが好きな方
・技術好奇心が強い方
・テクノロジーの力で課題を解決したい方
・チームで連携をとり良いシステムを作りたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー20F
＊リモートワーク相談可
- 勤務時間
- 10:00-19:00
- 年収・給与
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年俸制
年俸：500万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生
・社会保険完備（雇用保険、労災、健康保険、厚生年金）
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種負担
■ライフイベントサポート
・キッズ時短勤務制度、キッズ在宅勤務制度
産前や育児期間中は会社と相談のもと、時短勤務やリモートワークに切り替えることが可能です。
・慶弔見舞金
・婚姻特別休暇
■働く環境（仙台オフィス）
・各種ドリンク／お菓子食べ放題
・コーヒーマシン完備
・M系Mac・外部ディスプレイ貸与
・ハイグレードデスク・人間工学に適った高機能アーロンチェア
・オフィスを構えるトラストタワーには、コンビニや病院、歯科医院もあり便利です。
■学習支援
・書籍購入し放題
・社内図書館
社内にある書籍を自由にレンタルできます。
・セミナー参加補助
■コミュニケーション
・ウェルカムランチ
・全社定例MTG
・1on1
・シャッフルランチ（仙台オフィス）
・社内イベント多数開催
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝祭日休み）
・有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業
・年間休日数120日以上
■休暇に関するデータ
・有給休暇取得率 85.3%
・女性育休取得率 100%
・男性育休取得率 50%
・育休復職率 100%
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接（複数回）・適性検査・プログラミングテスト（場合に応じて）
↓
採用
※状況に応じて変更となる場合がございます。
