募集要項
- 募集背景
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当社の急速な事業成長を下支えする組織成長を牽引する人事マネージャー候補を募集します。
月間20名規模の中途採用を継続的に達成する基盤づくりと運用をはじめ、組織成長に伴う各種人事制度のアップデートや新規人事施策の検討・実施、全国に展開する拠点のマネジメント基盤の強化など、成長に伴って生じる組織課題への向き合い、さらには今後のさらなる成長を支える人事チームの構築を担っていただくことを期待します。
- 仕事内容
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当社グループの人事領域全般をお任せします。■中途採用(月間採用目標20名程度)
(中途採用は必須で担って頂く上で、ご経験やスキルに応じて下記の業務をお任せします)
・採用要件の定義や採用戦略/戦術の立案
・母集団形成/エージェントはじめ外部パートナーとの折衝
・採用候補者との面接・面談・フォロー
・各種採用施策の効果検証
・(ご経験に応じて)新卒採用業務
■人事企画
・人事制度の運用及びアップデートの企画
・組織運営に有効なシステム・ツールの検討や導入設計、運用
・その他人事業務
■人事チームのマネジメント
・チーム設計や役割分担
■グループ会社の人事サポート全般
- 応募資格
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- 必須
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<応募資格/応募条件>
■必須資格・要件:
以下を満たす、中途採用の実務経験
・最低2年以上(3年以上が望ましい)
・年間採用規模50名以上
・面接/面談/エージェントコミュニケーションの経験
■歓迎資格・要件:
・グループ採用の経験
・新卒採用の経験
・金融機関(特に銀行)での実務経験
・マネジメント経験
・採用以外の人事実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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・能動的にアクションを起こせる方
・変化を楽しめる方
・自分なりの成長ビジョンを描いている方
・夢や希望を持って仕事がしたい方
・ビジネスのリーダーとして成長したい方
・自身と会社の成長がリンクする醍醐味を味わいたい方
・経営センスを磨きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事マネージャー
- 勤務地
- 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー34F
- 勤務時間
- 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分
- 年収・給与
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応相談
選考にて現収入・希望年収・最低希望年収を確認し、当社報酬テーブルと照合の上、優遇します。 オファー時、月給12か月+賞与2ヶ月分=14か月分がベースとなります。 月給には固定残業代40時間分が含まれます。 (所定時間内に集中して業務を終わらせる風土があり、固定以上の残業はほぼ生じていません)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
- 休日休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回
- キャリアパス・評価制度
- 人事領域におけるスペシャリストとして、会社の今後を支える存在になっていただきたいです。CHROはじめ、ポジションや可能性は無限にございます。