募集要項
- 仕事内容
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■業務概要：
担当EC店舗の売上と利益拡大
■業務詳細：
・販促戦略の立案と実行
・売上データ管理
・各種パートナー企業及び自社内関係部門との調整
業務内容の変更の範囲
雇入れ直後：各求人票記載業務
変更範囲：会社の定める業務全般
■ポジション
部長 ― 課長 ー ★当該ポジション － スタッフ
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：
・責任者として自社EC又はモールECの運用のご経験（3年以上 ※経験年数は目安です）
・アパレル小売業での経験
■求める人物像：
・明るく前向きに業務に取り組める方
・ステップアップを望む方
※EC運用に関わる業務を幅広く、全方位で経験可能
- 雇用形態
- 正社員 (無期)
- 勤務地
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東京支社（東京都品川区）
就業場所の範囲（雇入れ直後：本社、変更範囲：会社の定める場所）
- 勤務時間
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・勤務時間：9:00～18:00（休憩60分/実労働時間8時間）
※水曜・木曜はNo残業デー（18時00分退社）
※時間外労働 約10～20時間/月
※課長以上の場合は時間外手当は月給に含みます
- 年収・給与
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・想定年収：405万円/年、31.1万円/月
※経験・スキルに応じて当社規程に基づき決定
※試用期間あり（入社後6ヶ月間（雇用条件に変更なし）
・賞与：年2回（6月・11月）※業績連動
・昇給：年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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雇用形態：正社員
【その他手当・福利厚生】
・通勤手当（上限31,600円）
・家族手当あり（規程あり）
・借上社宅制度・独身寮あり（規程あり）
・社会保険完備（健康保険/雇用保険/労災保険/厚生年金）
・退職金制度あり
・No残業手当：一律15,000円（残業しないと手当がもらえる仕組み）
※試用期間中と管理監督者を除く
・住宅手当：会社都合による転居を伴う転勤時に支給
・単身赴任手当
・寒冷地手当（一部地域・期間のみ）
・育児休養（2年）・介護休業（通算93日）
・育児・介護短時間勤務制度
・定年60歳（継続雇用制度あり）
・商品特別割引制度
・各種表彰制度
・資格取得補助制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会
- 休日休暇
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・休日休暇：年間休日105日（週休2日制）
※土日、祝日（会社カレンダーによる）
（その他休日休暇）
・年次有給休暇
・特別休暇（慶弔・転勤等）
・母性健康管理休暇
・産前産後休暇
・介護休暇
・看護休暇
・傷病休暇 等
- 選考プロセス
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・書類選考→面接（2回）
※一次面接終了後に適性検査あり
※二次面接後にリファレンスチェックあり（応相談）
※WEB面接可
