社内SE・システム管理
情報システム担当(リーダー候補)/テレビ番組・コンテンツ配信大手
掲載期間:24/04/22~24/05/05求人No:RGFKP-TVer
社内SE・システム管理

情報システム担当(リーダー候補)/テレビ番組・コンテンツ配信大手

テレビ番組・コンテンツ配信大手
大手企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
情報システム部門のリーダーポジションとして、社内情報システム環境整備、実装計画の策定、実装をお任せします。
新サービスやツール導入等の社内のシステム環境整備においてマネージャーとの情報整理や役員会への提案等を実施いただきます。
社員数の増加や事業拡大に伴い、現在のメンバーと共に社全体を支えて頂ける方を募
集します。
仕事内容
【業務内容例】
・コーポレートITに関わるソリューション(SaaS中心)やインフラ環境の要件定義、設計、実装、運用
・コーポレート IT に関わるセキュリティ対策の実施、コーポレート系 SOC の運用管理・設計
・他メンバー(業務委託含め2-3名)のリード
・ソフトウェアやサービスの新規導入やシステム運用管理方針の社内推進、ガイドライン整備(ITSM)
・プロジェクトマネジメント
応募資格
必須
・情シスに関する業務経験:3 年以上(自社、外部パートナーからの支援含む)
・プロジェクトリーダー経験、あるいはマネジメント経験のある方
歓迎
・IT 製品、サービスの導入設計の経験
・要件定義、業務フロー作成等の運用設計経験
・社内外ステークホルダーとの交渉、折衝経験
・AWS/GCP 等におけるクラウド環境の経験
・インフラエンジニア経験
・アプリケーション設計・開発経験
・ISMS や PMS 等の運用経験
フィットする人物像
・案件管理能力が高い方
・セルフマネジメント力が高い方
・体制づくりや全体フローの整備等、既存環境の課題を的確に認識し、改善計画の策定や実施がをお任せできる方
・他メンバーと連携しながら、業務を進めて頂ける方
・多様なバッググラウンドを持つメンバーをリスペクトし、円滑なコミュニケーションができる方
・教科書的な知識は有しながらも、それに縛られることなく、会社のライフステージや置かれている状況に応じ柔軟に解決策を模索・検討できる方
・テレビという社会インフラに関わりたい方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
※在宅勤務メイン
勤務時間
1 日あたりの所定労働時間:7 時間
労働時間区分:フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
標準的な勤務時間帯:10:00~18:00
年収・給与
600万円 ~ 900万円前後
待遇・福利厚生
社会保険:健康保険(介護保険)、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、労災上乗せ保険加入、在宅勤務可(全
従業員利用可)、在宅勤務手当(月/10,000 円 ※2023/12 時点)、在宅勤務支援プラン、あんしん財団WELBOX、服装自由

・在宅勤務をベースとした勤務形態や、コアタイム無しのフレックスタイム制で、ご自身の生産性が高まる働き方を選択いただけます。
・開発に不自由しないハイスペック PC(Mac or Windows)を支給(選択可能)
・社外勉強会やエンジニア同士の情報交換のためのミーティングあり
・オフィス内は、フリーアドレスの全てのデスクにモニターを常設。
・集中スペースや疲れにくいチェアを配備
休日休暇
年間 120 日(土日・祝日・年末年始・その他会社が定めた休日) 休暇:年次有給休暇(入社初日から入社月に応じ
て付与)、夏季休暇、結婚休暇、出産休暇、妻の出産休暇、服喪休暇、生理休暇、裁判員休暇など
選考プロセス
書類選考
オンライン面接

会社概要

社名
テレビ番組・コンテンツ配信大手
事業内容・会社の特長
テレビ番組・コンテンツ配信

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

RGFプロフェッショナルリクルートメントジャパン(RGFタレントソリューションズ株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13 ‐ ユ ‐ 070352紹介事業許可年:1998年
設立
2011年
資本金
150百万円
代表者名
中重 宏基
従業員数
法人全体:130名

人紹部門:120名
事業内容
有料職業紹介 人事コンサルティング
厚生労働大臣許可番号
13 ‐ ユ ‐ 070352
紹介事業許可年
1998年
紹介事業事業所
東京都(大崎)
登録場所
RGFタレントソリューションズ株式会社
〒141‐0021 東京都品川区上大崎 2 丁目 13-30 oak meguro 4 階-B
ホームページ
https://www.rgf-professional.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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