募集要項
- 仕事内容
-
【主な業務内容】
人事戦略の立案～それに即した人事制度の企画・立案業務となります。
弊社においては、大きく変化をする時代に合わせた人事戦略を立案する必要があり、
さらには人事制度を見直す時期も来ております。
人事制度については、具体的にはJOB型人事制度を導入予定ですが、
既存の枠にとらわれず、弊社にマッチした人事制度となるよう、
様々な検討しながら導入をしていきます。
また将来的には制度のグローバル展開も見据えています。
【働き方】
会社の雰囲気や業務に慣れるため、しばらくは出社中心となりますが、
業務に慣れた後は、在宅を併用して業務を行います。
- 応募資格
-
- 必須
-
・人事制度の企画立案運用をしたことがある方
・自らプレイヤーとして行動できる方（プレイングマネージャーを目指せる方）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・既存の考えに固執せず、新しい考え方を創造できる方（破壊的創造が出来る方）
・主体的に考え行動できる方
・論理的思考ができる方
- 雇用形態
- 本社 正社員
- 勤務地
-
群馬県 又は 東京都
希望により選択可能
- 勤務時間
- 9時～17時45分（休憩：1h）
- 年収・給与
- 550万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
-
・試用期間 3ヶ月
・各種社会保険完備
・住宅手当
・家族手当
・通勤手当
・車通勤可
・在宅支援サービス有り
・階層別研修,職種別研修
・確定拠出年金
・財形貯蓄
・社員持株会及び奨励金
・定年60歳※再雇用65歳
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 休日休暇
-
年間休日 124日
完全週休2日制（土日休み、祝日は会社カレンダーによります）
年間有給休暇10日～20日
（入社日に付与 下限日数は、入社月の付与日数となります）
年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔有給休暇、罹災有給休暇、積立有給休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回
- キャリアパス・評価制度
-
数々のイノベーションを起こし、社会の進化に貢献してきました。
生み出す製品が、今後も社会の進化につなげていくと信じ活動しています。
雰囲気としては活発にコミュニケーションを取ることのできる環境です。
福利厚生も充実しており働きやすい環境です。
