募集要項
- 募集背景
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現在、新規顧客への商談は社長がメインで行っておりますが、今後はフロント部分を専任を設けて任せていく方針であるため、営業経験のある新しいメンバーを複数名採用することになりました。
- 仕事内容
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人事制度、働き方、事業戦略、B/S、P/L等の財務状況などあらゆる観点から企業様が抱える課題の仮説立てを行い、
社長や役員などの経営陣からお聞きしたお話を元にご提案を行います。
入社後、最初は先輩スタッフや社長の訪問に同行し、商談、提案内容を見て聞いて学んで頂けたらと思います。
なおアポイントの取得については、入社後は自社サービスの理解を深めるためにもご自身でテレマーケティングを行っていただきます。ゆくゆくは専門部隊がおりますので、営業訪問を重点的に行っていただくことになります。
また経理や財務などの知識は入社当初は不要ですが、入社後に勉強をしていただきますので、意欲に吸収をしていただける方を求めています。
■営業スタイル:
担当エリアなどは決まっておりません。アプローチ先なども自身で考えながら取り組めるため、創意工夫次第で、成果が変わってきます。業種、会社規模間は様々。導入実績があります。
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上
※未経験可
- 歓迎
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簿記2級以上
会計・財務の知識のある方
マネジメント経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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プロフェッショナルを目指して努力できる元気な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9：00～18：15
（休憩1時間・昼休憩15分）
- 年収・給与
- 400万円 ～ 500万円
- 待遇・福利厚生
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"社会保険完備（雇用／労災／健康／厚生年金）、交通費月3万円まで支給、
実務者研修講座無料受講特典、定期研修会、社員旅行（年2回）、ＯＪＴ研修、TAC受講料割引制度
■研修旅行（年2回）
■前払い退職金制度
■退職金制度（シニアコンサルタント以上）
■在宅時短制度
■誕生日手当
■家族誕生日プレゼント制度
■お昼寝タイム
■課題図書制度
■社内イベント補助制度
■介護補助制度
■育児補助金
■育児時間制度"
- 休日休暇
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年間休日120日以上
完全週休2日制（土日）
祝日
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
試験休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回（(1)人事面接 (2)代表面接）
※選考中にプレゼンも行って頂きます。
