募集要項
- 募集背景
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弊社の花形かつ、今後さらに伸ばしていきたい、新進気鋭の経営コンサルティングを強化したく、
マネジメントへの意欲、ご経験をもつ方を募集します。
経験重視ではないので、ご安心ください！
今回は特に、【名古屋支社】を強化していく上で、会社を変えていける、変化をもたらせる人材を募集しています。
現在、新規顧客への商談は代表がメインで行っておりますが、その仕事を標準化するとともに、
ご自身もコンサルタントとして、社内外でマネジメント力と組織を創る側の仕事を満喫していただく想定です。
- 仕事内容
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今後、会社の中核事業であるコンサルティング事業のフロント営業として、まずは新規顧客開拓を行って頂き、実際にコンサルタントの現場で活躍してくださる方を募集しております。一社一社のお客様に対して中長期的に企業成長の支援をすることが前提となりますので、
深くそして長く関係を構築しています。
特に中小企業（売上10~30億円がメインターゲット）の仕組み化、幹部指導により、お客様に変化をもたらすことが、
一番のやりがいであり、社長が喜ぶ顔を見ることのできる仕事です。
《業務内容》
・経営コンサルティング
財務から人事、組織や経営幹部の考え方を変化させていくことで、お客様の成果にコミットする仕事です。
具体的には、事業戦略の構築、財務分析、人事評価制度の構築、会議体の構築など、マネジメントに関わる会社の仕組みと、
その根底を支える経営陣の意識改革を行っていきます。
経営会議のファシリテーションや、的確な指摘、ディスカッションや提案を行うことと、
その支えとなる日々のインプットを沢山して頂きます。
・社長営業
最初は先輩スタッフや代表の営業に参加し、商談、提案内容を見て聞いて学んで頂きます。
※入社当初は弊社の顔としてお客様に話し、サービスを理解いただくためにも、テレマーケティングを行って頂きます。
すでにスクリプトやリスト、方法は確立され、標準化されて成果も出るので、楽しく取り組んでいただける状態です。
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上
※未経験可
- 歓迎
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日商簿記2級レベルの会計資格
マネジメント経験のある方（人数不問）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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プロフェッショナルを目指して努力できる熱意を持った方、
目標達成のためにリーダーシップを発揮できる方お待ちしております。
一方で、今までマネジメントの経験はないが、経営に興味がある、マネジメントをしてみたいという方、
その熱意を買わせていただきます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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9：00～18：15
（休憩1時間・昼休憩15分）
- 年収・給与
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400万円 ～ 549万円
※ご経験に応じてオファーを変更させていただきます！
- 待遇・福利厚生
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■資格取得支援（TAC、大原、受験支援など）
■課題図書制度
社会保険完備（雇用／労災／健康／厚生年金）、交通費月3万円まで支給、
実務者研修講座無料受講特典、定期研修会、社員旅行（年2回）
■研修旅行（年2回）
■退職金制度（シニアコンサルタント以上）
■誕生日手当
■家族誕生日プレゼント制度
■お昼寝タイム
■社内イベント補助制度
■介護補助制度
■育児補助金
■育児時間制度
- 休日休暇
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年間休日120日以上
完全週休2日制（土日）
祝日
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
試験休暇
- 選考プロセス
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事前ヒヤリング+書類選考
↓
面接回数1回or2回（人事面接,代表面接）
↓
内定
※内定までは1カ月程度を想定しています。
