募集要項
- 募集背景
- 欠員募集
- 仕事内容
-
【業務内容】
・経理業務をメインとしてご担当頂きます。
【業務詳細】
・経費計上
・買掛金管理（支払業務）
・売掛金管理（入金処理）
・固定資産/リース資産の管理
・外貨送金/入金の処理
・人件費の計上
・棚卸資産（エイジング）の計上
・与信管理
・会計システムのマスタ管理
・経費精算チェック、経費精算システムのマスタ管理
・資金繰り表の作成
・月次決算業務（財務諸表(B/S・P/L)の作成等）
ご経験によっては、年次決算・税務申告・税効果会計・親会社との
連結決算などもお願いする可能性がございます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・経理の実務経験が３年以上の方
・学歴不問
- 歓迎
-
・月次決算業務の経験があれば尚可
・日商簿記検定２級以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20歳～45歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・やる気がある人
・報告、連絡、相談がしっかりできる人
- 雇用形態
-
本社 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
8:30～17:20
休憩：55分
- 年収・給与
- 400万円 ～ 650万円
- 待遇・福利厚生
-
＜試用期間＞
3か月
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 会社規定に基づき支給
家族手当： 会社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度： 会社規定に基づき支給
食事手当：会社規定に基づき支給
在宅手当：会社規定に基づき支給
＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
（週4日在宅勤務で週1日出社の社員もいます！）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となります。各種資格補助手当有
＜その他補足＞
保養所、団体生保／損保制度、各種社会保険完備、慶弔見舞金制度、
各種健康診断、退職金制度（企業年金制度含む）、持ち株会制度、各種レクリエーション行事など
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年間休日125日、土日祝、有給休暇（入社３ヶ月経過後規程の日数を付与）、夏季休暇、年末
年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇等
育児休暇取得実績あり、育休後復帰率100％
- 選考プロセス
-
▼書類選考
▼一次面接＋学力検査・適性検査
▼二次面接(最終面接)
※オンライン面接可
