募集要項
- 募集背景
- 当社は、2022年4月より東証プライムへ市場を変更し、非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、不動産開発事業の業務を拡大。それに伴い、自社開発の賃貸マンションブランド事業を中心としたレジデンス、オフィス、ホテル、商業施設等の用地仕入れ業務を担う人材を必要とするため。
- 仕事内容
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・用地仕入れ
都心部や首都圏を中心に、全国地方主要都市において、マンション、オフィス、ホテル、商業施設、ヘルスケア施設、学生寮等の様々なアセットタイプの開発事業を行っております。開発用地の仕入れだけでなく、商品企画、建物プランの立案、建築計画、売却までを経験することが可能で、仕入れから売却までの幅広い知識やスキルを身につけることができます。
マネジメント職においては、開発事業のマネジメント、部下育成、弊社の開発事業における中長期計画の立案・策定・実行、開発事業における新規不動産テックの検討・導入など、幅広い領域での活躍を期待します。
- 応募資格
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- 必須
- ・土地の仕入れ業務
- 歓迎
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・宅地建物取引士
・証券化マスター
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代～40代中 （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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・ディベロッパーにて、土地仕入れ業務を経験している方
・仲介会社、ゼネコンにて事業用不動産の売買・仲介業務を経験している方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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・勤務時間：9:30～18:00 ※フレックス制度：有（コアタイム 11:00～15:30）
・休憩時間60分間（労働時間が8時間未満の場合は45分間）
・時間外労働：あり
- 年収・給与
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800万円 ～
※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・その他＞
・給与改定 年１回（７月）
・昇格 年１回（４月）
・賞与 年２回（6月・12月）
・通勤手当 有
・試用期間 有（３か月）
＜福利厚生＞
・各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
・法定外労災保険
・団体保険
・確定拠出年金制度
・クラブ活動
・資格取得支援制度
・従業員持株会
・人間ドック補助
・ベネフィットステーション
・M３PSP（専任担当にいつでも相談でき、エムスリーの豊富なデータベースより最適な医療方針を提案してもらえる制度）
・オフィスでやさい（置き型社食）
- 休日休暇
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・年間休日125日（2022年度）
・完全週休2日制（土・日）
・有給休暇（※規定日数を入社日に付与）
・年末年始休暇
・出産、育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
- 面接2回～3回
