募集要項
- 募集背景
- 現在法務専任は社内におらず、一人目としての参画となります。現在はコーポレート部 部長が法務業務を兼任している状況ではありますが、社員数増加に伴い、対応ボリュームも増加しており、部署として立ち上げたいと思ったことが募集の背景です。
- 仕事内容
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■仕事内容
具体的な業務内容・ミッション
契約書作成・リーガルチェック
顧問弁護士との連携を通じた予防法務及び新規サービス立ち上げ支援
株主総会運営・議事録等書面作成と管理
また、今回参画いただく方には上記に加えて、ご志向やご経験に合わせて、以下もお任せする想定です。
法務に関するフロー業務構築や改善(必要な範囲でのシステム導入含む)
下請法対応
反社チェック 等
ガバナンス体制の構築
機関設計及び設計された各会議体の運営
SOの発行及び管理業務
- 応募資格
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- 必須
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■MUST（下記いずれかのご経験）
事業会社における3年以上の企業法務経験
他部門と直接折衝や協業しながらプロジェクトを進めた経験
弊社が定義する4つのバリューへの共感
- 歓迎
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■WANT
スタートアップ/ベンチャー企業での横断的な法務実務経験
■こんな経歴の方Welcomeです！
企業法務を一通りご経験されて、ご自身で1から法務機能を立ち上げられたい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（6ヶ月試用期間有）
- ポジション・役割
- 法務スタッフ
- 勤務地
- 東京都港区芝5-33-1 森永プラザビル21階
- 勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※リモート勤務可能（緊急事態宣言中はフルリモートになります）※全社平均残業時間20－30時間程度
- 年収・給与
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年収 7,000,000 円 - 10,000,000円
※ストックオプション(SO)制度あり
［給与］ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・交通費 実費支給（上限5万円/月）
・借り上げ社宅制度
・引っ越し手当あり
・リファラル採用報酬あり
・簿記取得補助あり
・PC周り備品補助
- 休日休暇
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休日：土曜日、日曜日、祝日休み
休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇
- 選考プロセス
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カジュアル面談/一次面接
→スキルチェック面接（準備不要）
→適性検査（リファレンスチェック）
→最終面接（モチベーショングラフを内包）
