募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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金融、流通業界などエンタープライズ領域の大手事業会社様において、プロジェクトを円滑に管理・推進し、お客様の開発プロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。特に開発後のテスト工程をスムーズに進めるために、開発プロジェクトの上流工程から参画し、「品質」を軸にPMO／QMO支援を行っていただきます。
＜お仕事詳細＞
以下いずれかの領域をご担当いただきます
〇プロジェクトマネージャー領域
・目標設定、指導、育成などのチームマネジメント業務
・スケジュール管理
・予算、進捗、課題、品質、納期などの管理
・改善提案、施策発案
〇PMOエキスパート領域
・システム開発プロジェクトにおける課題ヒアリング
・プロジェクトマネジメントの標準化と業務支援
・開発／テスト領域における課題を可視化し、業務整理およびプロジェクト推進
・対象システムの仕様理解、現状分析
・プロジェクトの体制構築や全体の管理
〇QMO（Quality Management Officer）品質改善領域
・プロジェクトに合わせた品質保証計画、テスト戦略の立案／提案
・品質管理基準の統一／モニタリング
・品質向上施策の立案／提案／推進
＜プライム案件多数！＞
プライム案件の比率は90％以上にのぼります。（2021年3月15日時点）
顧客折衝やコンサルティング提案を通じ、ユーザー様への価値提供を実感いただけます。
より大きなプロジェクトに携わり、スキルアップしていきたい方におすすめです！
＜案件事例＞
・メガバンク、保険会社、大手証券会社などの基幹系システム
・アパレル業界最大手企業のシステム
・医療系画像診断システム
・AI画像解析システム
・通信事業者向け業務システム
・IoT プラットフォーム
・フリマアプリプラットフォーム
＜リモートワーク対応！＞
社員のうち、在宅勤務の比率は約6割に及びます。
社員同士の連絡は、社内SNSやWebカメラなどで活発に行われております。そこでは業務連絡や社員のねぎらい、趣味の話まで様々な会話がなされており、社員同士の主要なコミュニケーション方法となっています。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・PMまたはPL経験を2年以上お持ちの方
・8名以上の規模のプロジェクトを引っ張っていた方
・顧客折衝経験をお持ちで、自信をお持ちの方
- 歓迎
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・2つ以上のプロジェクトを並行して進めた経験をお持ちの方
・3年以上のSIerでのオープン系（ホスト系尚可）ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPM/PL経験をお持ちの方
・ソフトウェア開発プロジェクトの品質管理チームにてマネージャーもしくは責任者として勤務した経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～62歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・あらゆることに興味を持ち、上昇志向の強い方
・チャレンジ精神がある方
・課題発見力と課題解決力を発揮できる方
- 雇用形態
- 正社員、試用期間3か月（試用期間の条件変更：なし）
- ポジション・役割
- 上級PM(PMO候補)
- 勤務地
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東京/札幌/仙台/新潟/名古屋/大阪/広島/福岡
※上記エリアの近隣拠点所属(フルリモート可)
※数カ月に一回程度、近隣オフィスへの出張有り。
- 勤務時間
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9:00～18:15
実働8時間
休憩75分(12:00～13:00、15:00～15:15)
時間外労働有無：有（平均月20時間程度）※担当プロジェクトにより変動有り。
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
600万円 ～ 1200万円
想定月給：50万円～100万円
基本給：35万円～75.5万円
固定残業代：月30時間分 9.5万円～19.0万円
※超過分は別途支給
※確定拠出選択金 5.5万円
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
選択制確定拠出年金制度、社内公募制度、提携保育園制度、技術勉強会、社内交流会、株式付与ESOP信託制度、健康保険組合提携施設利用可能、自転車通勤制度、部活動、各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝休）
年間休日120日以上
＜休暇＞
病気看護休暇(年3日)、年末年始休暇、有給休暇(10～20日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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面接回数：1～2回
書類選考⇒適性検査⇒1次選考⇒最終選考⇒内定
※書類選考と並行して、適性検査がございます。
※面接はすべてオンラインにて行います。
- キャリアパス・評価制度
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同社ではフレキシブルなキャリアパスが確立しています。
例えば、PMとして活躍してきた方がコンサルに異動をしたり、昇格を目指したり、PMとして究めていくなど、ご自身の希望やチャレンジ精神に応じてキャリアを形成できます！
