募集要項
- 募集背景
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ヨーロッパのリヒテンシュタインに本社を置き、世界中の建築、土木、電気、設備業のお客 様に向け製品・サービスを提供しているHiltiCorporationの日本法人として1968年に設立された会社です。現在は120カ国以上に進出、約27,000名の社員と共にグ ループ事業の拡大をしております。
日本法人でも年間100名近い採用計画に基づき各部署で募集をしております。
2023年版の世界の「グローバル企業における働きがいのある会社」ランキング(米国フォーチュン誌調査)では、 12位にも選ばれ、日本法人としても2023年版の「働きがいのある会社」ランキング35位に選ばれるなど、従業 員満足度の高いグループでもあります。
- 仕事内容
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建設・エンジニアリング会社向け技術営業経験者（または建設会社在籍者）を募集アンカー製品を軸に、顧客のファスニング&プロジェクションビジネス機会の掘り起しコンサルテーションに よるビジネス機会の最大化とファスニング&プロテクション製品の売上への貢献を行って頂きます。
権限移譲/継続的なトレーニングなどのサポートがあり、
マネージメントポストやマーケや経営や管理本部などにも入社後に挑戦が可能
担当するソリューション・アプリケーションの例:ファスニング(アンカー、鋲打ち機)、ファイヤストップなど
<主な業務内容>
・営業メンバーと協業して対象顧客の取り組み方針を協議・決定する。
・ビジネス機会獲得のためのプロジェクトの社内外の関係者(ステークホルダー)を特定しコミュニケーション計画
を策定し実行する
・社内会議の主催または他の会議への参加を通じて、ビジネス機会の進捗状況を確認し、指導し、推進し、ビジネス
結果を獲得する
・ヒルティのアプリケーションの優位性や提案の価値について顧客の理解・信頼を獲得する。そのために必要な活動
(技術資料の入手・技術検証の実施など)を組織横断的にリードしながら行う。
・獲得したビジネス機会を担当営業メンバーと協業して、確実に売上計上につなげる。
・ビジネス機会の開発・獲得を通じて、顧客エンゲージメントに貢献する。
・ビジネス機会獲得計画の進捗状況を上長にレポート・コミュニケーションする
・その他、担当アプリケーション・ソリューションに関するビジネス機会獲得計画推進に必要な事項を行う
- 応募資格
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- 必須
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技術営業活動と実績のある方
または、関連ステークホルダー(顧客側仕様決定者・エンジニア・建設会社な ど)でのビジネス経験
- 歓迎
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日本国外での建設業界の技術営業経験者
工学系またはビジネス関係学位保有者
英語 中・上級レベル
*ゆくゆくの社内キャリアにて、英文でのメール作成、海外とのやりとりができると有利です
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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現状を捉える分析、検証能力と、新たなことを作り出せる提案力と実行力を有する方
成果にコミットメントし、着実に成果を上げられる方
他のメンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方
顧客内階層の方とのコミュニケーション能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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活動拠点：北関東（埼玉・茨城・栃木・群馬）を中心に活動
本社 (神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南 2-6-20 【最寄駅:横浜市営地下鉄 仲町台】）
事務処理や作業：本社勤務（リモートワークの相談も可能）
現場打ち合わせや立ち会いなど：直行直帰（稀に１～2泊の出張の可能性もあり）
- 勤務時間
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09:00~17:30 (所定労働時間:7時間 30 分)
フレックス：あり（コアタイム：10時から１５時）
- 年収・給与
- 入社時想定年収：700 万円～800 万円(応相談)
- 待遇・福利厚生
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【退職金】有
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】無
【その他制度】語学研修補助、人間ドック可能（一部自己負担）、確定拠出年金有
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
副業OK（一部従業員利用可）
時短制度（全従業員利用可）
自転車通勤可（一部従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
U・Iターン支援（一部従業員利用可）
ストックオプション（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
- 休日休暇
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【休日】125日
（内訳）完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始4日
その他（特別傷病休暇有り（最高30日））
【有給休暇】有（10～25日）
- 選考プロセス
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書類選考⇒1 次面接(マネージャー)⇒2 次面接(マネージャー)⇒3 次面接(事業本部長)
適性検査：あり（性格検査）
- キャリアパス・評価制度
- 入社後、JOBローテーションや海外赴任など一定の期間後にFA制度もあり
