M&A
IT+不動産業上場企業での経営企画部門/M&Aメンバー
掲載期間:24/01/25~24/07/08求人No:JNC-ST0070363
M&A

IT+不動産業上場企業での経営企画部門/M&Aメンバー

上場企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
不動産業にAIを活用したプラットフォームを開発している上場企業です。
前期比30%以上の売上増、営業利益は倍以上の伸びをみせている新進気鋭の上場ベンチャー企業です。

今回はM&A部門スタッフの募集です。
創業11年目を迎え、グループ会社12社とともに不動産DX及びその課題に取り組む中で、
「グループ全体の企業価値向上に繋がる事業戦略・事業予算の策定・経営分析・事業の戦略投資を進めていくこと」が同社のミッションです。
第2創業期である現在、各部署のコスト可視化・数値管理・M&Aや各事業の成長に伴う投資先の選定・M&A後のスムーズなPMI実施が課題となっております。
経営が示す数値目標と現場施策が十分に発揮され、経営計画が最大に機能するよう、多様な知見を持つ方を新たにコアメンバーとしてお招きしたいと考えております。
今までの経験を活かしてスピード感あふれる成長機会に出会いたい方、
バックグラウンドの多彩(公認会計士多数)な環境で、お互いのノウハウをシェアするカルチャーが好みの方、
などにお勧めな求人です。
仕事内容
■ M&A
・M&A案件の発掘
・エグゼキューション~M&A先の財務DD~バリエーション作成~ドキュメンテーションまでの実行(PMI領域含む)
・M&Aに係る投資意思決定に関するルール、及びプロセス策定
・M&Aのストラクチャー構築
など
■PMI
・統合方針 / 100日プランの策定
・PMOとしての全体調整・推進
など
応募資格
必須
〇以下のご経験が1年以上ある方
IBD/ コンサルティング/PEファンド / FAS/事業会社におけるM&A全般に係る実務経験 (M&A戦略の立案・実行、ソーシング、エグゼキューションなど)

【歓迎スキル】
以下いずれかの経験がある方
・経営企画の業務経験
・PMI業務経験
・上場会社における事業計画、予算策定経験のある方
・財務デューデリジェンス、ビジネスデューデリジェンス業務
・商社、PEファンド、VCファンド等における事業投資
・管理会計(予算策定、予実管理、各種経営分析等)の経験、BIツールの使用経験
など
歓迎
公認会計士優遇
雇用形態
正社員(試用期間3カ月)
勤務地
東京都港区
勤務時間
9:00~18:00
7:00~22:00までの間でコアタイムなしのフルフレックス
年収・給与
600万円 ~ 1,500万円
待遇・福利厚生
【待遇】
原則転勤なし; 在宅ワーク制度あり; 育児・介護休業復帰実績あり; 年間休日120日以上; 女性管理職登用実績有り; 中途社員活躍中; 直近3年間黒字経営; フレックス制度あり; 10時以降出社OK; 16時以前退社OK; オフィスカジュアルOK; WEB面接OK; 20時以降面接設定可能; 土日面接設定可能; 原則異動なし; 女性活躍中

【福利厚生】
健康保険; 厚生年金; 雇用保険; 労災; 資格補助; 寮・社宅・家賃・住宅補助; 通勤費
休日休暇
完全週休2日制(土日); 祝祭日; 年末年始; 夏季; 有給; 産休・育休; 介護; 慶弔

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・AIを活用した中古不動産の総合的なプラットホームの開発、運営
・AIを活用した不動産業務支援ツールの開発、運営
・不動産オーナー向けアプリの開発、運営
・中古区分マンションの投資型クラウドファンディングサービスの開発、運営
・クラウド型施工管理サービスの開発
・中古不動産の仲介

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ジャスネットコミュニケーションズ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-070198紹介事業許可年:1998年5月
設立
1996年8月
資本金
38,000,000円
代表者名
代表取締役社長/COO 黒崎 淳
従業員数
法人全体:90名

人紹部門:31名
事業内容
■人材紹介
■人材派遣(般13-070300)
■アウトソーシング
■教育
■情報サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-070198
紹介事業許可年
1998年5月
紹介事業事業所
■本社(東京都港区新橋)
■関西支社(大阪市中央区南船場)
登録場所
本社
〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE
ホームページ
http://www.jusnet.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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