募集要項
- 仕事内容
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日本の古くからある産業の社会課題に対してテクノロジーを通じて課題解決するベンチャー企業が、人事マネージャー候補を募集。ミッションはヒューマンリソースの観点から結果を出す組織を作り上げていくことです。■人事マネージャー候補として、会社全体、ないしは事業部全体の下記業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内】
・採用（新卒・中途）
・オンボーディング・OJTの企画設計と運用
・評価制度の設計と運用
・メンバーのキャリア設計
・人件費のマネジメント
・上記を含む、マネジメント層に対する人事的な支援、全社横断的な人事面の改善、人事面の課題解決のためのタスク設計と実行、社内規約の改訂や、社内制度の設計など
これまでのご経験と、希望に応じて各種業務をお任せします。また、ご希望に応じて他の事業部のお仕事をお任せすることもあります。
- 応募資格
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- 必須
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・人事として2年以上の業務経験
・リーダー／マネジメント経験1年以上
- 歓迎
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・人事制度の企画／運用の経験
・年間50～100名の採用を責任者としてリードした経験
・会計知識と経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事マネージャー候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00 ※フレックスタイム制有り
- 年収・給与
- 600万円～800万円
- 休日休暇
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■年間休日120日以上,週休2日制（土、日）,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,有給休暇,慶弔休暇,産前産後・育児休暇
