募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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働き方定評有／年休120日以上＆退職金制度＆福利厚生充実／コロナ禍でも黒字経営／大手出身者歓迎※求人の魅力※
●ヤングファッション～ファミリー業態まで幅広く検討可のMD求人／既存同社No.1ブランドの300億ブランドであり、やりがいの大きいポジション
●新ブランドスタートも計画中／更なる事業拡大を目指し、来期以降に新規事業もスタートを予定
●2023年売上＆利益好調／多くの販路を持つ同社が各領域に於いて利益をしっかり残しており、ブランド事業他、OEM事業や外販事業など、多角的事業展開で業績安定感のある企業
●長期就業が叶う企業／退職金有＆過度な残業などもなく、働き方に定評のあるホワイトな環境
「日々を笑顔にする」をコンセプトに、ショッピングセンター・駅ビルを中心に全国展開する、同社最大級ブランドでMD業務に従事いただきます。※「30代向けテイスト」もしくは「20代向けテイスト」をご担当いただく予定です。(同社内ではレーベルとして区分けしております)
【業務内容】
●MD計画設計業務
-月別・企画単位別の生販設計、月別・企画単位に重中軽、アイテム別の設計
-上代設定-SKU構成、発注枚数の決定-期中MD修正
●企画チームとの商品開発・検討
-開発メンバーへの開示→MDポイント説明-サンプル検証
●週次、月次の売上検証
●シーズン総括として定量面・定性面の検証→来期への修正
●店長会等での商品方針説明
●店舗巡回
●リサーチ・展示会等への参画
など
【組織体制】MD７名、企画開発12名
【ブランドについて】
レディース・キッズをメインにショッピングセンター・駅ビルを中心に全国展開する同社最大級ブランドです。
今期以降出店を加速させ、事業拡大、新たなブランド立ち上げなど、ここから更に戦略的に事業拡大を行っていく予定です。
- 応募資格
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- 必須
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●アパレルレディスMD経験 3年以上（SC～ファッションビル業態の方歓迎）
- 歓迎
- ●ショッピングセンター等の業態の経験が豊富な方(アダストリア、ストライプインターナショナル、パル、バロック等)●数十億規模のレディスアパレルブランド MDのご経験
- フィットする人物像
- ●ご自身もプレングマネージャーとして動くことが可能な方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当もしくはリーダー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：00～17：45 ※休憩45分 (原則)
- 年収・給与
- 500万円以上700万円以下
- 待遇・福利厚生
- 社販制度、定期健診、育児休業制度、育児短時間勤務制度、退職金制度、こども看護休暇制度、 健康・こころのオンライン、フィットネスクラブ、マタニティタイム、介護休暇制度、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等
- 休日休暇
- 【年間休日123日以上】土・日・祝日及び夏季休暇、冬季休暇等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回
