募集要項
- 募集背景
- 当社は、革新的なAI技術と事業創造のスピードを強みに、時代のニーズに合わせ細則でサービスを提供するベンチャー企業です。近年では毎年130～140%成長を実現し、2025年のIPOに向けて、さらなる組織の拡大を図っています。この成長の中心にあるのが、優秀な人材の採用です。私たちは、事業拡大に伴い、革新的なアイデアと戦略で私達を次のステージへと導くことが出来る、新しい採用リーダーを求めています。
- 仕事内容
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(1)中途採用戦略の策定と実行
・CHRO直下での、組織のビジョンと目標に合わせた採用計画の立案。
・採用チャネルの方法と最適化（求人広告、ヘッドハンティング、リファラル採用など）
・採用プロセスの管理と改善（面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなど）
・候補者獲得業務（エージェントコントロール・ダイレクトリクルーティング）
(2)チームリーダーシップ
・採用チームの指導と管理
・チームメンバーのキャリア開発とモチベーションの維持
(3)データ駆動型アプローチの推進
・採用関連データの分析と活用
・効果的な採用メトリスクとKPIの設定。
長期的なキャリアパスとして、組織開発、従業員エンゲージメント、パフォーマンスマネジメントなど、幅広い人事領域への挑戦の機会があるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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・中途採用の実務経験３年以上
・渋谷オフィスに出社でご勤務いただける方
- 歓迎
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・成長フェーズの企業での中途採用実務経験・ビジネス職中途採用の管理職のご経験
・経営思考:高速な事業環境での採用戦略策定に対応できる経営的視点。
・問題解決能力:困難な状況下でも柔軟に対応し、創造的な解決策を見いだせる能力。
・コミュニケーション能力:役員やチームメンバーと効果的にコミュニケーションを取り、協力して業務を遂行できるこ
と。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・当社のビジョン・ミッション・バリューにきょうかんいただけるかた。
・生成AIやITへの興味があり、ご自身でも業務で活用している方
・常に成長意欲を持ち、量を質に変えていく思考を持っている方（行動指針:己を超えろ）
・候補者や会社理解に妥協せず向き合い続ける方（行動指針:信頼を築け）
・難しい状況でもまず「どうやったらできるか」をかんだ得る方（行動指針:本質に向かえ）
・挑戦的な目標の方がやりがいを感じる方
・人が好き、チームが好きな方
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（3ヶ月）
- 勤務地
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東京都渋谷区
※一部リモート可能（ご状況やお仕事に応じて対応可能）
転勤の有無：なし
- 勤務時間
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9:00～18:00
時間外労働有り（
- 年収・給与
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入社時想定年収：700万円 ～10800万円
※上記は目安です。現年収・能力やご経験を考慮致します。
※上記月給には固定残業代を含みます。
固定残業手当：月45時間分、128,200円（年収600万円の場合）を支給。
※超過した時間外労働分の残業手当は追加支給
交通費支給（上限３万円/月）
昇給年４回
インセンティブ賞与あり
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
家族手当
社員総会あり
結婚祝金
- 休日休暇
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年間休日：120日
完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇、慶弔休暇
産休育休、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面談・面接（3～4回程度）＋ワークサンプルテスト→内定
※途中、簡単な適性検査を受けていただきます。
