募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
1.制御盤等の回路図、盤図、部品図のハード設計業務（CADによる図面作成）
2.制御機器のソフトウェア設計業務（PLCのプログラム作成やタッチパネルの画面作成）
3.制御盤の検査及び装置の試運転・調整業務
4.顧客先（国内、海外）での装置の試運転・調整及び技術指導業務 ※出張期間は通常1週間～2週間程度、稀に1ヶ月程度
＜1日の流れ＞
8:00 出社・朝礼➔作業
10：00 小休憩➔作業
12：00 お昼休憩➔作業
15：00 小休憩➔作業
17：30 退勤
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【教育制度】
OJT（職能開発）中心です。作業効率化を図る観点から定期的な上司とのヒアリングを実施しています。
【当社について】
1946年、工場の自動化機器の設計・制作を主な事業として創業しました。
以来、高度化するお客様の要求や生産現場の問題を解決する機器システムの開発に全力で取り組んできました。
なかでも、今や世界共通の食文化となった即席麺の製造プラントでは、業界に先駆けて一貫として自動で生産するプラントを実現。
安心・安全で高品質の即席麺をスピーディーに生産する技術力が国内だけでなく、世界市場でも高く評価されています。
今後も、現状に甘んじることなく、お客様に満足していただくことを最大の目的として製品の開発・制作に取り組んでいきます。
【職場環境】
技術部電気設計課には課長・係長他3名の社員が所属しております。（20代～40代）
入社後は先輩社員について業務を習得していただき、約3年ほど経過したのちは1人で顧客を担当していただきます。一つのプロジェクトごとにチームを編成し、部署の垣根を超えた総合力でお客様の要望や課題にお応えしています。
社員同士の結びつきも強く、年齢や性別を超えてよりよいモノづくりを追求しております。
基本的にはお客様からのオーダー商品の製造になりますが、装置の改善などが必要な場合は上司にも積極的に提案していただける風土です。
積極的に情報発信をしていただける方を歓迎します。
【嬉しいメリット】
・休憩や残業時にカップラーメン食べ放題！
・経験や頑張りに応じた評価制度
・有給取得日数平均：13.8日／年！
・充実した福利厚生
・社内のウォーターサーバー利用可
・勤務開始時期調整OK
・資格取得支援あり
・副業、WワークOK
・育児サポートあり
・制服、安全靴貸与
＊まずは是非ご応募ください＊
- 応募資格
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- 必須
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・電気設計または電気工事の経験
・電気関連の専門知識
・第一種普通自動車免許
- フィットする人物像
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・コミュニケーションが取れる方
・食品関係に携わったことがある方
・目標に向かって努力できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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群馬県藤岡市篠塚15
八高線・群馬藤岡駅から車で10分 ※マイカー通勤OK
転勤・出張：なし
喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙専用室あり）
- 勤務時間
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8:00～17:30（実働：8時間20分）
休憩：70分（10:00～10:10、12:00～12:50、15:00～15:10）
時間外労働：あり（月平均残業時間 20～40時間）
- 年収・給与
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■年収・給与
想定年収：350万円～560万円
月給：250,000円～357,142円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
賞与：年2回（前年度実績500,000円～752,000円）
昇給：年1回
試用期間：あり（期間3ヶ月、試用期間中の労働条件に変更なし）
■手当
・通勤手当 上限12,000円／月
・家族手当
※妻1人あたり 15,000円
※子供20歳以下1人あたり5,000円
※20歳以上1人あたり2,000円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・教育制度、資格補助補足
・退職金制度
・再雇用制度
・役付手当
・財形貯蓄
・社内のウォーターサーバー利用可
・カップラーメン食べ放題（休憩・残業時）
・制服、安全靴貸与
・出張手当有（5時間以上の業務に対して支給）
- 休日休暇
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■年間休日：115日
■休日休暇
・週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります／第3土曜日は出勤)
・日曜日、祝日、第1、第2、第4、第5土曜日（6、8、9月の第3土曜日は休日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・その他会社カレンダーによる
※有給取得日数平均：13.8日／年
- 選考プロセス
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(1)書類選考
(2)一次面接
(3)適性検査
(4)二次面接
(5)内定
◎面接日時・入社日はご相談に応じます
◎在職中の方もぜひご応募ください
◎応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません
