募集要項
- 仕事内容
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お客様のIT領域のデジタル変革を推進していただきます。
・お客様のCEO、CIO、情報システム部長と一緒に、業務プロセス改革を推進しIT戦略、ITロードマップを提案します。
・お客様IT領域の業務プロセス改革に向けServiceNowの製品選定を含むソリューションを検討し提案します。
・ServiceNow導入の要件定義から設計、開発、テスト、運用、オフショアのマネジメントまで全てを担当します。
・多様な業界におけるプロジェクト(大規模、グローバルなど)の幅広いフェーズに携わり、市場価値の高いServiceNowエキスパート(コンサルタント・エンジニア)を目指すことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれか該当する経験をお持ちの方
・ServiceNowの導入コンサルティング、要件定義、設計、開発(コンフィグ、コーディング)、テストの経験
※ITSM、ITOM、ITBM、HRSD、AppEngineなどの領域
・お客様IT部門等との要件調整を含むシステム開発のプロジェクトマネジメントまたはチームリード経験(3年以上)
・JavaScript開発経験
・ITILをベースとしたIT運用経験、運用課題整理やオペレーションの標準化に取り組んだ経験
・ServiceNow認定資格(CSA、CIS、CAD、CAS)を保有
- 募集年齢(年齢制限理由)
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25~55
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
Saas、ServiceNowの領域は日々進化しており、新しい技術・ソリューションが非常に早いスピードで生まれてきます。
そういった新しいソリューションに対して「触ってみたい」という好奇心を持った方を期待します。
- 雇用形態
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■正社員
- 勤務地
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・東京：東京都港区
- 勤務時間
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標準労働時間帯 9：00～18：00（休憩時間：60分、標準労働時間8時間）
※フレックスタイム制
- 年収・給与
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～ 2000万円
【年収例】
年収イメージ：（月収＋諸手当＋残業代）×12
※残業代、業績賞与はランクによって支給の可能性あり
※長期収入所得補償（LTD）：病気ケガで長期間働けなくなった際の所得が補償されます。これにより社員は5年間、年収の約60%を補償されます。（免責期間あり）
- 待遇・福利厚生
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・試用期間：有（6ヶ月）
・給与改定：年1回
・社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
・通勤手当：全額支給
・残業手当
・住宅手当
・超過勤務手当
・出張手当
・定期健康診断
・各種法人会員及び契約施設・ホテル
・各種クラブ活動
・育児時短勤務制度
・ベビーシッター補助制度（初期登録100%／利用費用50%負担 ※上限2万）
・カフェテリアプラン
・退職金制度（確定拠出年金）
・ESPP（従業員株式購入プラン）
・カウンセリング支援（EAPプログラム）
・受動喫煙防止対策の実施状況：屋内原則禁煙 他
※事業所により喫煙室のある勤務先もあり。お客様先で業務時はそのルールに従う。
- 休日休暇
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年間休日120日以上
・完全週休2日制、祝日
- 選考プロセス
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■面接回数：3回
※適性試験を行う場合も有り
■1次面接（マネージャー）⇒ 2次面接
（シニアマネージャー）⇒ 最終面接（MD）
⇒ オファー ⇒ オファー面談
※採用職位により面接回数は異なります。
通常2回～3回です。
※戦略コンサルタントなど、一部職種は
ケーススタディ面接がございます。
※再応募・複数ポジションでの同時選考
も可能となります。
