募集要項
- 募集背景
- 欠員補充のため
- 仕事内容
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各種人事処遇制度運営、労務管理、諸規則整備、各種教育施策運営、福利厚生対応、など人事総務業務全般に幅広くご対応いただきます。※具体的にお任せする業務については、選考の中でご提案させていただきます。神戸製作所・電力システム製作所での、各種人事処遇制度運営、労務管理、諸規則整備、各種教育施策運営、福利厚生対応、など人事総務業務全般に幅広くご対応いただきます。
※具体的にお任せする業務については、選考の中でご提案させていただきます。
●配属先ミッション
・総務課
1.コンプライアンスへの適切な対応、情報セキュリティの徹底
2.ＢＣＰ対策の推進、緊急時初動体制の周知と訓練の強化
3.福祉関連施策の見直し
・人事課
1.労務事案再発防止策への取り組み推進
2.人材の計画的投入、経営幹部候補者層の計画的配置
3.「働き方改革」活動推進、労働時間管理徹底
・研修課
1.新入社員・若手社員育成施策の充実
2.リーダー層への育成施策強化、グロ－バル人材育成施策整理
3.現場力向上に資する育成施策の展開
●業務の魅力
世界規模で事業展開している同製作所では、1つの専門性を極めるのではなく、メーカー人事総務要員として幅広く経験を積み上げることが可能です。また業績の向上や世界各国での社員の活躍等、人事業務を通じて組織貢献を実感できます。
- 応募資格
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- 必須
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・人事総務として何かしらのご経験をお持ちの方
- 歓迎
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・製造業の工場における人事総務業務経験
- 雇用形態
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■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
- ポジション・役割
- 担当者
- 勤務地
- 兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1－2
- 勤務時間
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8:30～17:00または8:45～17:15（神戸地区）
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
- 年収・給与
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■想定年収：400万円 ～ 900万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など
- 待遇・福利厚生
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■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など
- 休日休暇
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■年間休日：129日（2021年度実績）
※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり
- 選考プロセス
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■募集窓口(メルコヒューマンポート株式会社)にて面談の上,
ご希望等詳細をお伺いします。
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■紹介先企業にて書類選考
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■適性検査,筆記試験,面接2回
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■内定
