一般事務・営業事務
【東京】営業サポート/ワークライフバランス/成長企業◆SaaSビジネス◆~550万円
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【東京】営業サポート/ワークライフバランス/成長企業◆SaaSビジネス◆~550万円
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月1日~4月25日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/03/01 ~ 2024/04/25)
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【東京】営業サポート/ワークライフバランス/成長企業◆SaaSビジネス◆~550万円

キャディ株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 ベンチャー企業 マネジメント業務なし 新規事業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
日本を支える中小製造業向けSaaSプラットフォームビジネスを推進している同社。「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく2017年に立ち上げた大手ベンチャー企業となります。新しいビジネスモデルと言うこともあり、内外から多くの関心を集め、2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金を調達し、事業拡大の地盤も強化できたのが今のタイミングです。
設立以来、大手メーカーなどから多くのお問い合わせをいただいており、契約件数は伸び続け、事業は確実に拡大しております。その事業活動の基盤となる営業部門を支える内勤のアシスタントを急募で増員致します。
仕事内容
同社のSaaS事業の営業アシスタント。製造図面データ活用のクラウドシステム(SaaSビジネス)営業サポートポジションとなります。
セールスチームやカスタマーサクセスチームのアシスタント業務です。
・契約書や各種締結事項のやり取り
・見積書の発行~回収・発注書の発行、納品進捗の確認
・商談履歴の管理
・データの管理、まとめ
使用ツール
・SalesForce、Slack、Google、クラウドサイン、その他自社システム等
応募資格
必須
PCを扱うことに慣れており、コミュニケーションが得意な方
かつ、下記いずれかに当てはまる方
・営業事務または、CS、内勤営業などの経験がある方
・業務やオペレーションの変化への対応力がある方
・最適なオペレーションや担当範囲が常に変わっていくため、抵抗なくキャッチアップしていける方
歓迎
・SalesForceの使用経験
・業務オペレーションの設計経験/改善プロジェクトのリーダー経験
・ITツール、クラウドサービスのオペレーションや導入支援の経験
募集年齢(年齢制限理由)
25歳~35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・オペレーションでの事業推進に理解/共感し、設定された業務に取り組める/または課題設定から取組める人
・社会課題解決への意欲がある方
・素早く検証するフットワークがある方
・顧客/社内に対する価値提供意識やホスピタリティが高い方
・不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都台東区蔵前1-4-1
勤務時間
・フレックスタイム制(コアタイム 10:00から17:00まで)
・オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク(週1~3日程度のオフィス出社を取り入れています)
年収・給与
400万円 ~ 550万円
※別途ストックオプション付与あり
※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間含む
待遇・福利厚生
同社規定による
交通費実費支給(1ヶ月3万円を上限としオフィス出社日数分を支給)
子ども手当(18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給)
休日休暇
120日以上/年間
・完全週休2日制(土日祝)
・年次有給休暇(入社6カ月経過後付与)
・入社時特別有給休暇(入社時に3日間付与)
・夏季休暇(3日間、7~12月で自由に取得可能)
・年末年始休暇
・看護・介護休暇(年間4日間まで) ※ペットも対象
・慶弔休暇
選考プロセス
(カジュアル面談→)書類選考→面接選考(1~2回)→(人事面談→)最終選考(ワークサンプル面接)→内定・オファー面談
・選考はオンラインで実施します
キャリアパス・評価制度
グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクト立ち上げ期
顧客は現在国内が中心ですが、今後はアメリカをはじめとしたグローバル展開をしていくプロダクトです。現在は製品の拡販フェーズのため、他のメンバーとディスカッションしながらさらなる成果につなげていく面白さが味わえます。様々なバックグラウンドの社員が増え続ける組織をサポートしてもらいます
今はまだ十数名の営業チームですが、数十名~数百名の組織に増えていく拡大を支え続けて頂きます。営業事務だけでは無く組織アドミンとして様々な経験を積んでいただける機会に溢れています。

会社概要

社名
キャディ株式会社
事業内容・会社の特長
100年以上イノベーションが起きてない製造業のサプライチェーンを変革!
~多重下請け構造から""強み""で繋がるフラットな構造へ~
「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、
同社は調達生産機能の外部集約化支援および図面を始めとする重要データの内部資産化支援を行うサービスの提供により、製造業のサプライチェーンの変革に挑んでいます。
小さな町工場も、歴史ある大規模メーカーも、創立まもないベンチャーも。
すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値がたくさん生まれる。
そんな未来を切り拓くために、私たちは挑み続けます。
設立
2017年11月
資本金
1億円(資本準備金含み、99.3億円)
売上高
非公開
従業員数
563名
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Q.
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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