募集要項
- 仕事内容
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本ポジションは、求める人物像・志向性に合致した方を募集します。APAC・LA地域のビジネスコントローラーとして、主にAPAC地域の11ヶ国の販売会社のビジネス戦略の策定を支援し、推進していくポジションです。
英語力がある方で事業企画・事業管理に挑戦したい方はチャレンジ可能です！
予算や実績等数字を見ていくだけのポジションではなく、出てきた数字をもとにAPACのリージョンのハブになり、従来のOAメーカーとして製品を売っていくビジネスから、デジタルサービスカンパニーのビジネスへのトランスフォーメーションを行うために、各国の事情を組み込みつつ、従来のビジネスと新しいビジネスを理解した上でどのようにリージョンとして推進していくかを考えていきます。
■具体的な業務内容としては
・APAC/LA地域（主にAPAC11ヶ国）の事業計画の策定支援
・同エリア内販売会社の経営計画の策定支援、モニタリングの実施
・予算策定（予算方針策定、取りまとめ、各部署提出の予算レビュー、前提条件設定など）
・予実管理、差異分析、業績予測（財務諸表などの月次レビュー、課題発見、解決策の立案）
・事業企画・事業管理のプロセス・システムに関する標準化推進
・月次業績レポート作成と報告 等
※上記業務はAPAC地域の販社11社の担当者とのビジネスを推進していくため、
ほぼ英語での業務となります。
※状況により海外出張が発生する可能性もあります。
＜アピールポイント＞
・経営に近いところでグローバルでのビジネス戦略を立案・実行できる
・ヘッドクオーターとしてグローバル規模で会社の経営企画・管理に携わることができる
・大企業にいながらゼロベースで企画立案に携わることができる
・アジア、中南米のビジネスに触れることができる
＜キャリアパス＞
志向性に合わせたさまざまなポジションへのキャリア・機会が想定できます。
例：ビジネスユニット内外でAPACから日本の経営管理へ、他の事業部の経営管理ポジションへ、経理財務系ポジションへ、グローバルへのチャレンジ等
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社の管理会計・経理財務のご経験がある方、もしくは、事業会社の経営企画関連部署での経験がある方（3年以上）
・基本的な管理会計の数字を見ることができる方
・英語力（※業務の大半を英語を使って行います）
∟英語を使って調整・交渉を行うことができるレベルであること
∟APAC地域の販売会社11社の担当者とビジネスを推進していくことができるレベルであること
∟実際の英語での実務経験・コミュニケーション経験がある方
・日本語力：N1以上
- 歓迎
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・コンサルティングファームや金融機関でお客様である事業会社向けに経営に関する提案を行った経験がある方
・経理システム導入のご経験がある方
・日商簿記2級以上
・ITシステム導入や、新規事業企画等なんらかのプロジェクトに参画した経験がある方
- フィットする人物像
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・戦略的思考をお持ちで、その戦略に基づき推進し、アクションまでつなげることができる方
・高度な経理経験や知識よりも、戦略を立てることが得意な方
・アントレプレナーシップをお持ちで、ゼロから一（事業）を作り上げることがしたい方
・自発的に業務を推進していける意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員 ■試用期間：有り（3ヶ月）
- ポジション・役割
- APAC地域の経営管理、FP&A業務（APAC・LA統括）
- 勤務地
- 東京都大田区
- 勤務時間
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9:00～17:30
（所定労働時間 7時間30分／休憩時間 60分）
フレックスタイム制：有
※コアタイム無し（但し1日4hの勤務必要）、フレキシブルタイム／7:00～20:00
※入社後の適用時期は上長判断となります。
残業時間：繁忙期約20h程度/月、通常10h/月
※繁忙期：予算策定時期（12月－3月）
- 年収・給与
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想定年収：400万円～800万円
※ご経験・スキルに応じて決定します。
※賞与・時間外勤務手当20時間分を含む。
（但し、賞与・時間外勤務手当共にこれを保証するものではありません。）
月給：230,000円～450,000円（基本給）
※月給金額には時間外勤務手当は含まれない（別途支給）
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7・12月）
諸手当：
・時間外勤務手当（実労働時間と連動）
・休日勤務手当
・60時間超過勤務手当
・出向手当、単身赴任手当等
※管理職は一部手当の支給対象外となります。
- 待遇・福利厚生
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・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
・カフェテリアプラン（ポイント10,000円分/月）
・社員食堂
・退職金（確定給付企業年金/確定拠出年金）
・財形貯蓄
・持株会
・共済会
・両立支援制度（育児、介護支援等）
・配偶者転勤特別長期休暇制度
・リモートワーク制度（在宅、サテライト勤務）
・ショートワーク制度（短時間、短日数勤務）
・カジュアルデー（全日）
・体育館、総合グラウンド、テニスコート、スポーツジム等施設
・独身寮（30歳までの独身者、他条件あり）、転勤社宅
・次世代育成支援給付（18歳までの扶養となる子1人につき10,000円/月 ※人数制限なし）
■各種教育制度
・階層別教育
・目的別教育（キャリア開発、グローバル対応力強化、人材タイプ別育成、ビジネススキル強化、グローバルエグゼクティブ養成等）
・eラーニングシステム
・自己啓発支援（英会話レッスン等）
- 休日休暇
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・完全週休二日制（原則土日祝）※計画年休含む
（2021年度年間休日：125日）
・有給休暇（半日、時間単位での取得可）
└入社日付与（日数は入社月による）、1月に年間分付与
・特別休暇（リフレッシュ休暇など）
・有給休暇取得奨励制度
- 選考プロセス
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書類選考 → 選考（2～3回） → 内定
※選考回数・フローは変更となる可能性があります。
※面接内で英語での面接も想定しています。
※英文レジュメ必須
