募集要項
- 募集背景
- 中期経営計画に掲げる重要施策の一つ「グループ事業の既存分野の強化及び成長分野への投資育成による成長性と革新性の高い事業グループへ」の達成に向けて、より一層の力を注ぎたく、グループビジネスの推進を行う新規メンバーを募集します。
- 仕事内容
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日本市場を開拓・拡大し、アジアまで見据えた事業推進をおねがいします。
米国における100ドル以下のトゥルーワイヤレスイヤホン市場においてトップシェアの実績を誇る米国発オーディオ機器メーカーが、現在、米国以外でのシェア増大に取り組んでおり、日本法人をグループに持つ同社は日本市場の開拓を担う重要な位置付けにあります。
【業務内容】
・日本での展開に向けた事業の推進（BtoB）、営業先開拓
・事業関連の各種会議・PJの運営や立案
・事業拡大に向けた市場リサーチ、収集、分析、レポート作成
・戦略やPJに係る契約締結、ドキュメント管理、交渉、計画推進サポート
・IR/広報PR/マーケティング業務の補佐、オペレーション
上記を中心として幅広く対応していただくこととなります。
■配属先：事業推進室
∟執行役員室長1名、マネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名
- 応募資格
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- 必須
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下記のうちいずれか１つ以上に当てはまる方
・マーケティングデータをもとに分析、集計、グラフ化、などの資料作成経験
・エクセル関数を利用したデータ処理経験
・分析ツールや営業支援ツールなどの使用経験
・ソリューション営業経験
- 歓迎
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・プロジェクトマネージメントや部署を横断した企画実行等をやり遂げた経験
・事業企画やサービス企画の経験
・新規開拓や既存深堀営業の経験（3年以上）
- フィットする人物像
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・高いコミュニケーション能力を持ち、社内外のステークホルダーと協調できる方
・課題を発見し、分析し、解決するために自ら動ける方
・商材の価値を伝えたうえで、顧客の課題・ニーズを引き出して商品販売できる方
・エシカル志向である方
- 雇用形態
- 正社員 ■試用期間：有り（3か月）
- ポジション・役割
- 事業推進室（リーダー候補）
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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9時～18時（休憩1時間）
※フレックスタイム制（コアタイム 11:00～14:00）
残業：有
- 年収・給与
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想定年収：500万円～800万円
※ご経験・スキルに応じて決定します。
年俸制
※30時間分の固定残業手当を含みます。
★ご本人の意向を踏まえ、出向・転籍することがあります。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
育児・介護休暇制度（時短制度含む）
従業員持株制度
定期健康診断
婦人科検診補助
インフルエンザ予防接種補助
メンタルヘルスチェック
産業保健センターの利用可
- 休日休暇
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完全週休二日制（土・日・祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇
※毎年7月1日を起算日として、入社月に応じた有給休暇を入社日に付与します（1年目最大10日分）
- 選考プロセス
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書類選考 → 選考（2～3回） → 内定
※選考回数・フローは変更となる可能性があります。
