募集要項
- 募集背景
- 部門体制強化の為の増員
- 仕事内容
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【法務・出廷、債権管理担当】
■債権回収の企画検討や実施（回収率向上に必要な施策の検討 等）
■裁判所（簡易裁判所/霞が関）への出廷（6～８回程度/月）
・裁判官、事務官への対応、関連するデータ・資料・報告書等の作成
■弁護士事務所との受架電対応
■顧問弁護士相談
【変更の範囲】会社の定める業務
【求人部門の組織構成等】
【所属部署】 管理部 管理センター：130名
※屋内受動喫煙対策あり（禁煙）
◎求人のポイント
◆大手銀行グループ企業、超安定企業
◆充実した福利厚生
・共済会制度 ・財産形成貯蓄制度 ・時短勤務制度等々
※裁判所の出廷業務は書類を作成し持ち込む等難しい業務ではありません。
※法務知識のある方は大歓迎ですが、これから知識をつけたいという方もＯＫです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■簡単なＰＣ操作技能（Excel・PowerPoint等による文書作成）
■金融機関での就業経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
■債権回収会社出身者
■法務全般に関する知識
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 債権管理担当
- 勤務地
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東京都中央区
【変更の範囲】会社の定める場所
- 勤務時間
- 09:00～17:20
- 年収・給与
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400万円～720万円
■年収についての補足
※経験・能力、前職給与を考慮し、規定により決定
【昇給】 1年 1回
【賞与】 1年 1回 (6月）
【退職金】 有（1年以上勤務）
【定年】 60才（定年後65才まで雇用制度あり）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当、残業手当、住宅手当、寮社宅
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始（5日間）、
連続休暇（最大14連休※分割取得可）、慶弔休暇、ボランティア休暇、有給休暇、産休・育児休暇
年間休日 120日
- 選考プロセス
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■面接回数：3回
■試験内容：適性検査（ＳＰＩ）あり
