人事（採用・労務・教育など）
人事（採用担当）マネージャー候補
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間1月29日～2月11日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/01/29 ～ 2024/02/11）
人事（採用・労務・教育など）
人事（採用担当）マネージャー候補
管理職・マネジャー
英語力不問
土日祝休み
募集要項
募集背景
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組織強化の為の募集です。
仕事内容
-
同社は横浜家系ラーメン店、うどん店などを展開する飲食チェーン企業です。他の飲食企業との違いは、M&Aを得意とし企業再生にて業容を拡大してきた企業であり、自社内に不動産部門を持ち駅前・駅近の好立地店舗にて利益率の高い業態を運営しています。現在、上場を目指す中で人材の採用・育成に最も力を入れており、所謂飲食業にありがちなブラックなイメージを払しょくするべく労務管理など働く環境の改善にも力を入れています。
今回募集するポジションは、本社総務人事部人事課にて欠員補充のため採用担当（人事マネージャー候補）を募集いたします。
（業務詳細）
■人事採用業務をメインとし、人材開発領域をお任せいたします。
応募資格
-
- 必須
-
・人事部門（採用）での業務経験（５年以上）
・自律・自発的に行動できる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都
年収・給与
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500万円 ～ 599万円
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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【外食事業】外食チェーンの企画・経営・運営
【ライセンス事業（FC事業）】自社ブランドの開発・店舗管理
【不動産事業】業務用不動産関連業務・店舗開発・サブリース
同社は外食産業の事業にて直近2年間で約90店舗出店と急成長を続けており。IPOも視野に順調に拡大中です。
最大の特徴は事業再生×外食産業 というビジネスモデルになります。
急速な成長を可能とした原動力は、飲食店の再生、Ｍ＆Ａです。
独自で確立したノウハウをもとに不採算店舗の再生に取り組み今では企業再生率100％になっております。
ブラック企業という言葉を良く耳にする当該業界において業界トップクラスの福利厚生を整備しており、月8～9日休み以外に月1回、半休の日の設定、労働時間の限度を月間230時間に設定、住宅手当や家族手当の支給、地域限定社員や時短勤務はもちろん教育体制も力を入れております。
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