人事(採用・労務・教育など)
ソフトウェア開発人財の育成企画・推進担当
掲載期間:24/04/30~24/05/13求人No:DNSTN-2312
再掲載人事(採用・労務・教育など)

ソフトウェア開発人財の育成企画・推進担当

株式会社デンソーテン
海外展開あり(日系グローバル企業) 土日祝休み

募集要項

募集背景
デンソーテンでは、企業ビジョン「VISION2030」の実現に向けて、クルマの価値向上や、移動課題を解決し生活を豊かにする生活の価値向上に取組んでいます。
私たちのチームは、変革の中心となる「ソフトウェアファースト」を社内に定着させるべく、21年度に新設され、ソフトウェア開発基盤強化(人財強化、DX推進、品質向上)を企画立案・推進するミッションを持っています。
近年、大規模かつ複雑化した車載ソフトウェアの品質の安定化に向けて、上流工程(プロジェク管理、要件定義、システム設計)を担える社員増強が急務になっています。
今回募集する領域は、ソフトウェア開発の重要な社内財産である人財の育成推進活動になります。
人に興味があり、ソフトウェア人財育成に対して高い志を持った人材のご応募をお待ちしております。
仕事内容
ソフトウェア開発の人財育成の企画立案及び現場浸透を推進して頂きます。
デンソーグループ全体で、クルマと社会が繋がるこれからのモビリティ社会において、世界で活躍できる人財を育成していくことが重要課題となっております。
2023年11月に2035年度へ向けた中長期計画発表の中では、大規模になる車載ソフトウェアやクルマのSDV(ソフトウエア定義車両)化などに対応するため、
2030年度に1万8000人のソフト開発人材を確保する計画も明言されています。
その計画を念頭に、デンソーテンの中で育成の必要性の普及や、スキルを身に着けてもらえる施策を考え、実行していただきます。

■業務詳細
人財強化チームの一員として、下記業務をご担当頂きます。

(1)新入社員及びリカレントエンジニア向け教育の企画、運営
 デンソーGr各社と連携して教育カリキュラムを企画し、教育の運営を実施
(2)ソフトウェア開発社員育成の仕組構築、現場浸透
 ソフトウェア開発社員が互いに自律的に学び合える仕組みを企画し、現場に浸透するために教育コンテンツ提供などで活動を支援
(3)ソフトウェア開発人財のデータベース構築、保守
 ソフトウェア開発人財のタレント情報(スキル、業務経験など)を一元化したデータベースの構築と、データのメンテナンス

◆この仕事を通じて得られること
日本を代表する自動車メーカーに納入するソフトウェアの開発人財育成の土台を作ることで、社員のソフトウェア開発のレベルアップに貢献することができます。また、デンソーテンだけでなく、デンソーグループ全体へ企画提案・実践した内容が横展開される可能性もあり、自動車産業の発展に貢献する貴重な体験を積むことが出来ます。

◆期待すること/キャリアパス
入社後は年間の育成スケジュールに沿い、グループのリーダーの指示に従い、(1)(2)の業務をお任せしていきます。
ゆくゆくは育成に限らず、(3)の業務を担当し、グループ全体のマネジメントも期待しています。

■働き方について:
残業時間は月平均25時間程度になります。
リモートワーク体制も整っており、週3日程度の出社頻度です。
応募資格
必須
●下記(1)~(3)いずれかに当てはまる方

(1)エンジニア経験(ソフト問わず)をお持ちで、人材育成や教育に携わりたい方
(2)メーカーやIT企業での人事として、人材開発・育成・研修の企画~実行~改善までのご経験をお持ちの方
(3)人材開発・育成・研修を行う会社にて、クライアント会社の人事部や育成部門に対し企画提案~実行~改善までのご経験をお持ちの方
歓迎
・ソフト開発のバックグラウンドをお持ちの方
・データベース構築経験
・IPA-iCDなどソフトウェア開発技術者スキル標準の知識、実運用経験
・PMBOKやISO 26262、Automotive-SPICE など標準プロセスの知識、実運用経験
フィットする人物像
お互いを尊重しながらオープンなマインドでコミュニケーションを行い、みんなで困り事を解決する協力的な職場です。
会社として投資を積極的に行っている部門であり、経営層に近く、直接発言ができる環境です。
雇用形態
正社員
勤務地
兵庫県
勤務時間
9:00-18:00
年収・給与
年俸635万円 ~ 885万円
待遇・福利厚生
【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

選択型福利厚生制度
企業年金
社宅
独身寮
体育館
トレーニングセンター
保養所
休日休暇
完全週休2日制(土日)
祝日

【有給休暇】
20日~40日
月1回の年休取得推進活動

★年間休日124日(2021年度実績)

<休暇制度>
GW、夏季、年末年始 ※10日程度の大型連休有り
慶弔、赴任休暇、リフレッシュ休暇 ほか
選考プロセス
書類選考
ご応募いただいた情報をもとに、書類選考を行います
1人でも多くの方とお会いしたいと考えています

面接
面接に際しまして、履歴書(写貼)をご用意ください
疑問点や不安がありましたら、何でもお気軽にご相談ください

内定

会社概要

社名
株式会社デンソーテン
事業内容・会社の特長
・「デンソーテン」と聞くと「カーナビ」をイメージされる方が多いかと思いますが、クラウド連携することで安全運転を支援する通信型ドライブレコーダー、タクシー配車システム、環境・安全を考慮したECU等、製品群は多岐におよびます。デンソー/トヨタ/富士通の3社を親会社に持ち、「メーカー×通信技術」の機能が当社の強味であり、自動車業界で重要視される「CASE」「MaaS」に対応できる開発を進める基盤になっています。
・就業環境:平均年休取得15.8日、平均時間外労働20.6時間、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定となる『プラチナくるみん』を全国で4番目、兵庫で初めて認定を受け、家庭と仕事の両立に非常に積極的に取り組んでいます。

■HMIソリューション事業/ディスプレイオーディオ、カーナビゲーション、CDチューナー、音響システム、安全運転管理テレマティックスサービス(通信型ドライブレコーダー)、緊急通報システム、AIを活用したタクシー需要予測サービス
■電子・電動化事業/エンジン制御ECU、エアバッグ制御ECU、ハイブリッド制御ECU
設立
1972年10月25日
資本金
53億円
売上高
3,485億円(連結:2021年度)
従業員数
3,988名/連結:9,722名(2022年3月末現在)

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

株式会社デンソーテン
設立
1972(昭和47)年10月25日
資本金
53億円
代表者名
加藤 之啓
従業員数
3,557名(連結:10,177名)(2020年3月末現在)
事業内容
コネクティッド事業
・安全運転管理テレマティックスサービス(通信型ドライブレコーダー)
・緊急通報システム
・AIを活用したタクシー需要予測サービス
CI事業
・ディスプレイオーディオ
・カーナビゲーション
・CDチューナー
・音響システム など
AE事業
・エンジン制御ECU
・エアバッグ制御ECU
・ハイブリッド制御ECU など
事業所
本社
〒652-8510 神戸市兵庫区御所通1丁目2番28号
ホームページ
https://www.denso-ten.com/jp/
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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