フロント・マンション管理
マンション管理「管理業務主任者」<正社員_愛知>
掲載期間:24/12/12~24/12/25求人No:ADOPT-19252
フロント・マンション管理

マンション管理「管理業務主任者」<正社員_愛知>

株式会社長谷工コミュニティ
※ 長谷工グループ、東日本を中心に事業展開するマンション管理会社

募集要項

募集背景
部門・体制強化のため
仕事内容
【業務内容】
担当施設のマンション管理を担当いただきます。
・総会、理事会の運営補助
・コミュニティ形成サポート
・修繕工事の提案
・管理組合の予算、決算書案の作成補助
・管理員、清掃スタッフのマネジメント

<詳細>
・担当施設は分譲マンションです。
・担当棟数は13棟程度です。
・担当地域は愛知県(都市部)です。
・残業時間は月平均20時間です。

■備考/補足
・試用期間中の条件変更はございません。
・急な休日出勤は基本ございません。
※ 緊急対応センター(アウル24センター)で急なトラブルや問い合わせの対応をしています。
・賞与は年2回(6月、12月)です。
・転勤は当面ございません。
・定年は65歳です。
応募資格
必須
■ 求める経験
マンション管理の経験をお持ちの方

■ 求める資格
管理業務主任者の資格をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
名古屋支店/愛知県名古屋市中区栄4-1-8 栄サンシティービル13階
勤務時間
09時00分~17時30分
年収・給与
470万円~650万円(経験及び能力考慮の上で決定)
昇給:有り
賞与:有り
待遇・福利厚生
■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金

■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当

■ 福利厚生
・退職金制度
・ベネフィットステーション
・従業員持株会
・保養所
・財形積立貯蓄制度
・社内表彰制度

■ 喫煙対策
分煙
休日休暇
年間休日数120日
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始

(その他)
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
選考プロセス
■ 面接
2回

■ 適性検査
あり(SPI試験)

■ 企業特徴
【長谷工グループ、東日本を中心に事業展開するマンション管理会社】
長谷工グループ(マンション建設戸数全国1位)、東日本を中心に事業展開するマンション管理会社です。分譲マンション管理、リフォーム工事の施工管理を手がけています。2023年3月期では総売上高は568億2,000万円(2021年3月期:509億7,900万円)、マンション管理戸数は390,085戸(2021年3月期:373,760戸)を誇っており、共に右肩上がりに増え続けています。

【マンション管理事業とリフォーム事業を通じて住み良い暮らしをサポート】
マンション管理事業とリフォーム事業を通じて住み良い暮らしのサポートしています。マンション管理事業ではハード面(電気や給排水などの設備メンテナンス)とソフト面(コミュニティ形成サポート)の両面を、長谷工グループの提案力、提案力、技術力により支えています。またリフォーム事業では外壁補修工事や屋上防水工事、共有部の改良工事(照明のLED化、バリアフリー化)、専有部の補修工事など、修繕工事を幅広く手がけています。

【東京都区内を中心とした約39万戸の管理実績】
東京都区内を中心に約39万戸のマンション管理を手がけています。ガレリアグランデ(地上27階建/413戸)、ザ・ガーデンズ東京王子エアリーコート(地上18階建/452戸)、BeFORT(地上13階建/136戸)、尾竹橋公園スカイハイツ(地上11階建/184戸)、中野弥生町スカイハイツ(地上7階建/123戸)、モアステージ辰巳(地上7階建/57戸)などの管理実績をお持ちです。

【グループ全体でダイバーシティを推進】
長谷工グループ全体で人種、国籍、性別、性的指向、ジェンダーアイデンティティ、年齢、宗教、障がいの有無に関わりなく、多様な人材が個性や能力を発揮し、活躍できる環境づくりに努めています。特に女性活躍に力を入れており、女性社員交流会、女性社員を対象とした研修、産前産後・復帰前後のフォロープログラムなど、様々な定着施策を実施により、女性社員比率や女性管理職比率の向上を図っています。

会社概要

社名
株式会社長谷工コミュニティ
※ 長谷工グループ、東日本を中心に事業展開するマンション管理会社
事業内容・会社の特長
■ 事業内容・沿革
【事業内容】
・マンション管理
・リフォーム工事
- 屋上防水工事
- 外壁補修工事
- 共有部の改良工事
- 専有部の補修工事

【沿革】
・1978年 会社設立
・1989年 職業訓練校認定の技術研修センター(マンション管理員などの育成施設)を開設
・1990年 アウル24システム(24時間365日対応の緊急監視センター)の稼働を開始
・1997年 給水管更新工法(サップスR)を開発
・1999年 ISO9002(品質に関するマネジメントシステム)を取得
・2008年 打ち水大作戦(長谷工コミュニティ独自の住民交流イベント)を始動
・2010年 「本当に頼れる管理会社ランキング」で第1位を記録
・2017年 株式会社長谷工管理ホールディングスのグループ会社化
・2021年 全居住者参加型の管理受託サービス「smooth-e(スムージー)」の稼働を開始
設立
1978/09/07
資本金
28億4,000万円
売上高
568億2,000万円
従業員数
1,306名

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株式会社アドプション
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 307367紹介事業許可年:2015年10月
設立
2015年7月16日
資本金
5,000,000円
代表者名
草野絢也
従業員数
法人全体:10名

人紹部門:9名
事業内容
人材紹介
採用、教育に関するコンサルティング
制度設計、危機管理、事業承継に関するコンサルティング
地域活性に関するコンサルティング
内閣府地方創生
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 307367
紹介事業許可年
2015年10月
紹介事業事業所
東京都千代田区
登録場所
株式会社アドプション
〒102-0082 東京都千代田区一番町4-42 一番町2ビル4階
ホームページ
https://adoption.co.jp/
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