募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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【業務内容】
担当施設の電気通信工事に伴う施工監理を担当いただきます。
・マンションフロント営業担当との打ち合わせ
・現場視察
・見積書の作成
・修繕工事の請負会社の選定、発注
・修繕工事の監理（工程、品質、安全、原価）
・報告書の作成
※ 勤務比率は内勤勤務（8割）、外勤勤務（2割）です。
＜詳細＞
・担当施設は分譲マンションです。
・請負金額は数百万円～1,000万円です。
・工事内容はリニューアル工事、修繕工事です。
・担当地域は兵庫県（都市部）です。
・残業時間は月平均15時間です。
■備考／補足
・試用期間中の条件変更はございません。
・休日出勤が発生した場合は振替休日を取得いただけます。
※ 管理組合との折衝は営業担当が行うため、土日の対応がほとんど発生しません（多くて月1回程度）。
・賞与は年2回（6月、12月）です。
・転勤は当面ございません。
・定年は65歳です。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・施工監理（電気通信）
・施工管理（電気通信）
■ 求める資格
資格不問
※ 下記いずれかの資格をお持ちの方、歓迎
・2級電気通信工事施工管理技士
・2級電気工事施工管理技士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神戸支店／兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14 神戸商工貿易センタービル6階
- 勤務時間
- 09時00分～17時30分
- 年収・給与
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400万円～500万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
■ 福利厚生
・退職金制度
・ベネフィットステーション
・従業員持株会
・保養所
・財形積立貯蓄制度
・社内表彰制度
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数120日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・ＧＷ休暇
・夏季休暇
・年末年始
（その他）
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
あり（SPI試験）
■ 企業特徴
【長谷工グループ、東日本を中心に事業展開するマンション管理会社】
長谷工グループ（マンション建設戸数全国1位）、東日本を中心に事業展開するマンション管理会社です。分譲マンション管理、リフォーム工事の施工管理を手がけています。2023年3月期では総売上高は568億2,000万円（2021年3月期：509億7,900万円）、マンション管理戸数は390,085戸（2021年3月期：373,760戸）を誇っており、共に右肩上がりに増え続けています。
【マンション管理事業とリフォーム事業を通じて住み良い暮らしをサポート】
マンション管理事業とリフォーム事業を通じて住み良い暮らしのサポートしています。マンション管理事業ではハード面（電気や給排水などの設備メンテナンス）とソフト面（コミュニティ形成サポート）の両面を、長谷工グループの提案力、提案力、技術力により支えています。またリフォーム事業では外壁補修工事や屋上防水工事、共有部の改良工事（照明のLED化、バリアフリー化）、専有部の補修工事など、修繕工事を幅広く手がけています。
【東京都区内を中心とした約39万戸の管理実績】
東京都区内を中心に約39万戸のマンション管理を手がけています。ガレリアグランデ（地上27階建／413戸）、ザ・ガーデンズ東京王子エアリーコート（地上18階建／452戸）、BeFORT（地上13階建／136戸）、尾竹橋公園スカイハイツ（地上11階建／184戸）、中野弥生町スカイハイツ（地上7階建／123戸）、モアステージ辰巳（地上7階建／57戸）などの管理実績をお持ちです。
【グループ全体でダイバーシティを推進】
長谷工グループ全体で人種、国籍、性別、性的指向、ジェンダーアイデンティティ、年齢、宗教、障がいの有無に関わりなく、多様な人材が個性や能力を発揮し、活躍できる環境づくりに努めています。特に女性活躍に力を入れており、女性社員交流会、女性社員を対象とした研修、産前産後・復帰前後のフォロープログラムなど、様々な定着施策を実施により、女性社員比率や女性管理職比率の向上を図っています。
