総務
総務課長候補（上場準備推進）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間1月29日～2月11日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/01/29 ～ 2024/02/11）
募集要項
募集背景
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組織強化の為の募集です。
仕事内容
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同社は横浜家系ラーメン、うどんなどを展開する飲食チェーン企業です。他の飲食企業との違いは、M&Aを得意とし企業再生にて業容を拡大してきた企業であり、自社内に不動産部門を持ち駅前・駅近の好立地店舗にて利益率の高い業態を運営しています。現在、上場を目指す中で人材の採用・育成に最も力を入れており、所謂飲食業にありがちなブラックなイメージを払しょくするべく労務管理など働く環境の改善にも力を入れています。
今回募集するポジションIPO予定にあたり上場会社経験のある方に総務部門をお任せしたく募集を致します。
前任者定年退職による後任募集という背景もあります。
（業務詳細）
総務業務全般及び課員（3名）のマネジメント
取締役、株主総会などの会議体・役員対応・商法をベースとして株式取り扱い、株主対応（上場後）
現総務課長が2025年末に定年退職予定となる為引継ぎを行いつつ後継者として総務課をまとめて頂く事を期待します
応募資格
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- 必須
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上場企業での総務業務経験が必須となります。
- 募集年齢(年齢制限理由)
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～ 55歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都
年収・給与
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600万円 ～ 699万円
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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【外食事業】外食チェーンの企画・経営・運営
【ライセンス事業（FC事業）】自社ブランドの開発・店舗管理
【不動産事業】業務用不動産関連業務・店舗開発・サブリース
同社は外食産業の事業にて直近2年間で約90店舗出店と急成長を続けており。IPOも視野に順調に拡大中です。
最大の特徴は事業再生×外食産業 というビジネスモデルになります。
急速な成長を可能とした原動力は、飲食店の再生、Ｍ＆Ａです。
独自で確立したノウハウをもとに不採算店舗の再生に取り組み今では企業再生率100％になっております。
ブラック企業という言葉を良く耳にする当該業界において業界トップクラスの福利厚生を整備しており、月8～9日休み以外に月1回、半休の日の設定、労働時間の限度を月間230時間に設定、住宅手当や家族手当の支給、地域限定社員や時短勤務はもちろん教育体制も力を入れております。
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