募集要項
- 募集背景
- 【募集背景】海外事業拡大に向けた増員募集
- 仕事内容
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【募集背景】海外事業拡大に向けた増員募集
【期待する役割】
ご入社約2年後に、同社海外拠点の拠点責任者の後任候補として、現地へ赴任頂く想定です。（赴任地：USA、チェコ、タイのいずれかを予定）
【職務内容】
《国内勤務時》同社主要製品を扱う2部門にまたがる「海外事業推進室」に所属頂き、国内部門と連携した国内外営業業務に取り組んでいただきます。
・同社の商材理解
・国内主要メンバーとのパイプ構築
・国内外のお客様との関係構築
＜出張＞：海外出張も頻繁に発生する予定です
＜役職＞：係長・課長・部長のいずれかからスタート
《海外赴任時》入社3年目以降
拠点運営、ローカル社員のマネジメント、本社との連携をお任せします。
＜役職＞：Managing Director（拠点責任者）またはその補助役（Vice President等）を予定
＜任期＞：5年間 その後他海外拠点へ再度駐在となる可能性もございます
＜赴任予定地＞：USA、チェコ、タイ のうちいずれか
■営業について
取り扱い商材：パイプ加工機関連、および熱交換器の生産設備
顧客：日系の自動車部品メーカー、家電メーカーがメイン
※今後ローカル市場の開拓も目指しております。
【部門・拠点の構成について】
■国内部門：海外事業推進室 4名在籍（海外拠点からの帰任者も在籍）
※またはいずれかの事業部の営業部配属予定
■海外拠点 USA:日本人3名,現地11名 / チェコ:日本人2名,現地17名 / タイ:日本人3名,現地13名
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■日本語ネイティブレベル
■英語ビジネスレベル以上
■製造業に関する営業経験をお持ちの方（メーカー、商社不問）
■メンバーのマネジメント経験
- 歓迎
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【歓迎条件】
▼海外営業や、海外への出張・駐在経験
▼製造機械部品の営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 海外営業
- 勤務地
- 愛知県 / その他の海外（USA、チェコ、タイ、インドのいずれか）
- 勤務時間
- 【就業時間】09:00-18:00
- 年収・給与
- 600万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
＜保険＞ 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【海外駐在時】海外旅行保険＋現地の任意保険
＜諸手当＞ 通勤手当、住宅手当、残業手当、家族手当、地域手当、退職金制度
家族手当：子一人につき10,000円
【海外駐在時】住宅費全額補助 / 社用車1台支給 / 子女手当あり（ご家族帯同可）/一時帰国費用補助あり（年1回/ご家族分あり）
- 休日休暇
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【休日・休暇】年間休日122日 完全週休二日（土日）
その他 （夏季、年末年始、GW長期休暇、リフレッシュ休暇）
【有給休暇】入社3ヶ月後より付与。基準日4月1日。中途採用者の方には入社日に応じて按分した日数を付与。
