募集要項
- 募集背景
- 本件は、弊社の人事部門の求人ではなく、BPO（人事給与アウトソーシング）部門での募集となります。
- 仕事内容
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人事給与アウトソーシングの管理担当者として担当顧客の以下業務に従事いただきます。複数の顧客を担当するのではなく、１社に専念してご担当頂きます。◆具体的には
・給与（海外含む）・人事・入退社・福利厚生業務PJの管理
・顧客人事担当、顧客従業員からの問い合わせ対応（電話、メール）、マネジメント業務
◆入社後の流れ
入社後は既存社員からレクチャーを受けながら、業務を覚えていただきますのでご安心ください。
- 応募資格
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- 必須
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・管理職、リーダー等マネジメント経験
・人事給与の実務経験、社会保険実務経験（５年以上）
・OAスキル
・業務システム（人事給与、経理、社内申請（ワークフロー））を利用した経験
- 歓迎
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・顧客折衝経験
・MOUS等、Officeに関する資格保有者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（３ヶ月）
- 勤務地
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東京都中央区
※基本的に出社となります。
転勤の有無：あり ※当面なし
- 勤務時間
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9:00～17:30
時間外労働有り
フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～21:00 コアタイム無し
- 年収・給与
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入社時想定年収：570万円 ～ 720万円 ※経験、スキルによる
※月給＋賞与3回
※基本給（289,500円～）＋固定時間外手当（84,500円～）の月給制
※固定時間外手当相当時間：35時間 超過した場合は別途賃金を追加支給。
賞与：年３回
昇給：年１回
交通費全額支給
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・退職金制度、財形貯蓄制度、持株会
・在宅勤務制度、副業制度
・慶弔見舞金
・保養所、サークル活動
・団体生命保険、資格取得支援制度
- 休日休暇
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年間休日：124日
完全週休２日制（土日祝）
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、
産休育休、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（２回）、WEB適性検査あり→内定
※選考フローは変更になる場合があります。
