募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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調達部の担当者として、焼却プラント、発電プラントの建設・維持管理（メンテナンス）の購買・物流業務：契約、納期管理、取引先管理、コスト管理、価格交渉、仕入先開拓等の調達業務をお任せします。
具体的には、下記業務を中心にお任せします。
・各種資材・部品を購入するための発注業務
・購買業務の選定、取引先に対する窓口業務
・納期・価格交渉、技術部門と協働したコストダウンの取り組み
現在、調達部には2名の担当者が在籍しています。既存メンバーと力を合わせ、これから進行する新規建設案件に向けての体制強化に取り組んでいただける方をお待ちしています。
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「プラントエンジニアリングで、地球・社会に貢献する」…そんな想いを胸に、設立から61年目を迎えた同社。プラントのなかでも同社が特化しているのは「熱エネルギー」の分野。国内でもニッチな、ボイラや圧力容器、焼却炉などを扱っています。また計画・設計・製造・工事・メンテナンスまでを一貫して行う総合プラントメーカーとして、全国に1268プラントを納入しました。現在、プラントの新規建設の案件も決まっており、事業を拡大させるチャンスが到来しております。
社内的にはベテラン層が退職し、平均年齢39歳という若い企業に生まれ変わり、社員たちの間には「次は自分たちが会社を背負っていくんだ！」という意識を強く持ち、自ら会社を動かしていこうとする雰囲気にあふれています。
- 応募資格
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- 必須
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≪必須要件≫
・調達(購買)業務経験（多品目管理）
・取引先との折衝の経験
- 歓迎
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≪歓迎要件≫
・焼却プラントまたは熱エネルギーを利用したプラントの調達(購買)担当経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県小牧市
- 勤務時間
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8:30～17:30
※実働8時間
※休憩60分
- 年収・給与
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想定年収400～600万円
※経験・能力を考慮の上決定します。
※経験・能力によっては上記の範囲とは限りません。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
決算賞与（所定の業績達成により定期賞与とは別に利益配分）
通勤手当（上限3万円）
役職手当
食事手当
社員互助会
財形貯蓄
社員旅行
持株会
制服貸与
資格取得支援制度（10以上の資格取得が可能！）
※受験料や交通費補助、過去問やテキストの教材も揃えるなど人材育成に力を入れています。
教育制?（新入社員研修、社内研修/OJT、外部教育研修、各種講習会、勉強会など）
慶弔見舞金
出産・育児支援制度
- 休日休暇
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週休2日（土・日／会社カレンダーによる）
◎年間休日:120日
GW、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産育・介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接(役員・採用担当)及び適性検査→二次面接(役員)→ 内定
※WEB面接対応可（Teams）：但し、二次面接は対面のみ
