募集要項
- 仕事内容
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■業務詳細
〇日常管理
・各種調整業務（新規・既存契約条件交渉/内装工事に関する内容やスケージュール調整）
・オフィスビルマーケット調査・分析
・賃料交渉や契約書作成業務
・テナントからの要望、クレーム等に対する対応
・適切な設備保守の提案・対応、必要に応じた見直し
（2）物件価値向上に関する業務
・入居テナントに対する賃料増額交渉、増床の打診
・収益アップの提案やテナントの誘致
・仲介会社への営業活動及び内見対応等
■就業環境
協力会社と連携しながら業務に対応していただきます。年次有給休暇も取得しやすい環境です。残業時間は20時間程度
で、転居を伴う転勤がないため安定した就業環境です。
■備考
将来的な人事異動により、営業所配属（商業施設の運営管理）や
バックオフィス部門での業務に携わって頂くこともございます。大きな特徴です。
- 応募資格
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- 必須
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
〇必須条件
・オフィスビルや商業系ビルのプロパティマネジメント経験あり
・テナントリレーションやオーナー対応経験あり
- 歓迎
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〇歓迎条件
・宅地建物取引士有資格者
・ビル経営管理士資格者
- 雇用形態
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正社員
＜試用期間＞
2ヶ月
※試用期間中、待遇面の変更はございません。
- 勤務地
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〇本社
神奈川県横浜市西区
横浜駅徒歩3分
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30～14:30
フレキシブルタイム：8:00～11:30、14:30～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:50
＜その他就業時間補足＞
※想定残業時間は月15～20時間程度。
- 年収・給与
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＜予定年収＞
570万円～730万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：227,300円～
＜月給＞
227,300円～
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※詳細に関しては面接時にご相談ください。
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給：年1回（業績・成果による）
■賞与：年2回（昨年度実績5.2ヵ月分。会社/個人業績による）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項無し
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育・研修制度
＜その他補足＞
・相鉄グループ共済組合（各種贈与金等）への加入
・株式投資組合
・育児休職制度
・短時間勤務制度
・フレックス制度（本社のみ）
・アクティブ休暇制度（年1回5日以上の長期休暇推奨）
・ノー残業デー（毎週水曜日定時退社日)
・資格取得支援制度（宅地建物取引士、ＳＣ経営士、通信教育講座）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
本社勤務の場合は土日祝日休みです。
年次有給休暇、積立有給休暇、慶弔休暇 他
