募集要項
- 仕事内容
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《グローバルと協働あり》国内外で市場シェアが高い一流製品を有するメーカーで、今後の世界市場を見据えた研究開発、販売戦略を共に実現いただけるHRBPを募集しています!・人事に関するあらゆる問い合わせに対応し、マネージャーおよび社員をサポートする。
・従業員ファイルのデジタル化、人事考課、ツールの導入など、グループ本社との協力のもと人事業務や手順を見直し、モニタリングし、改善する。
・管理職と密接に連携し、人事活動全般(採用、方針・手続き、雇用条件、欠勤管理、業績管理、懲戒・苦情処理など)に関する専門的な指導、コーチング、サポートを行う。
・積極的なサーチやSNSの活用など、新規スタッフの採用プロセス全体を積極的にサポートする。
・入社・退社、入社計画、病気、欠勤、出産、フレックス勤務、見習い制度、年次休暇、その他の休暇、研修など、人事に関する様々な手続きの管理。
・人材紹介会社、トレーナー、その他の外部ベンダーとの連携
・給与計算プロセスの効果的な運営に責任を持つ
・他部門への出張やサポートが発生する場合があり
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・ビジネスレベルの英語力
・上記業務を遂行できるHR経験
- 雇用形態
- 雇用形態:正社員
- 勤務地
- 勤務地:大阪
- 勤務時間
- 就業時間:8:50~17:30、所定労働時間7時間50分
- 年収・給与
- 年収:1,000万円 ~ 1,300万円
- 休日休暇
- 年間休日:123日