募集要項
- 募集背景
- 現在、経営企画は経営陣で兼務しており、新規で経営企画部門を立ち上げるための新規募集です。
- 仕事内容
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経営管理部門のシニアマネージャー・部長として下記の業務をご担当いただきます。【業務内容】
・予算編成・予実管理（月次など）
・予実管理をベースに収益確保に向けた施策提案・実行・効果測定
・中期経営計画（3ヵ年計画など）の策定
・店舗出店にあたってのサポート業務
・店舗の収益管理・分析・改善提案
- 例）水道光熱費が高騰した際の業者の見直し、費用削減の提案
- 例）時間帯・地域別の売上を分析し、各店舗に最適な改善案の提示
・役員会議資料作成
上記の他にもIR・PRや開示業務（日本語・英語）にも携われます。
※バックオフィスとはなりますが、現場を知るために店舗スタッフとして月平均4～6時間ほどヘルプに入ることがございます。
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
・事業会社にて、経営管理や予算実務を5年以上経験のある方
・飲食、小売業界での営業、マネジメント経験
- 歓迎
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≪歓迎≫
・英語ができる方
・Excelの関数（VLOOKUP、SUM関数、IF関数）の理解
・BIツール経験
・簿記資格（日商簿記1級～3級または同等の知識）
・損益計算書（PL）の仕組みの理解
・経理業務全般の知識 など
- フィットする人物像
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≪求める人物像≫
・理念に共感できる方
・数字で物事を考えられる方
・事象について要因を考え、検証し、解決策を出せる方
・仮説立てをして仕事を進められる方
・粘り強く業務を最後までやり切れる方
・複数の業務をスピード感を持ってマルチタスクに対応できる方
・新しいことにも積極的にチャレンジできる方
★何より食べることが好きな方★
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中も在籍期間に含まれ、給与・待遇に変更ありません
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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≪東京支社≫東京都台東区柳橋1-3-6 VORT浅草橋III
・「浅草橋駅」より徒歩3分
・転勤：原則無し
・在宅勤務・リモートワーク：相談可（週1～2日程度）
◎就業場所変更の範囲：原則、転勤はありませんが、事務所拠点(国外を含む)への異動を命ずることがあり、就業部署（勤務場所）の変更範囲に制限はないものとする。
- 勤務時間
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◎就業時間9:00～18:00
・所定労働時間8時間 ・休憩60分
- 年収・給与
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◎年俸制600万円～900万円
※賞与相当として月給2ヶ月分を含んだ年俸となっており、12分割して支給します。
・インセンティブ（自社株保有ESOP）制度
・決算賞与（業績による/2022年度実績20万円～100万円）
・定期昇給：年2回（4月・10月）
※年俸が600万円を超える場合は管理監督者となり、残業手当の対象外となります。
- 待遇・福利厚生
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≪保険・手当≫
・社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用保険）
・通勤手当/時間外勤務（残業）手当/深夜勤務手当/休日出勤手当/住宅補助（グローバル社員のみ）
≪社内制度≫
・社内表彰制度
・海外研修制度
・独立支援制度
・資格取得支援金制度（食品衛生・防火管理・簿記・TOEICなど）
≪福利厚生≫
・ストック休暇制度（消滅した有給休暇を条件により、復活することができます）
・退職金（確定拠出年金制度）
・従業員持株会
・勤続祝い金制度
・店舗勤務時の賄い制度
・自社ECサイト従業員20％OFF割引制度
・借り上げ社宅制度、家賃補助制度（グローバル社員のみ）
・インフルエンザ予防接種費用補助
・社員・アルバイト紹介制度
☆その他、多種多様な福利厚生があります。
・受動喫煙防止について：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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◎年間休日119日
・月9日（2月は8日）
・祭日休暇6日間
・夏季休暇、冬季休暇、それぞれ連続4日間（特別休暇2日+有給休暇2日）
・誕生日特別休暇1日（誕生月に休暇を取得することができます）
・ファミリー特別休暇1日（ご家族などのイベントで休暇を取得することができます）
・年次有給休暇（入社半年経過後に付与）
・慶弔休暇（結婚・忌引・配偶者出産）
・育児介護休暇（介護・産前産後・育児）
- 選考プロセス
- 面接2～3回
