募集要項
- 募集背景
- 欠員補充のため
- 仕事内容
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会社の成長とともに自分も成長したいという意欲にあふれる経営企画の採用です。・予算編成・予実管理(月次など)
・予実管理をベースに収益確保に向けた施策提案・実行・効果測定
・中期経営計画(3ヵ年計画など)の策定
・店舗出店にあたってのサポート業務
・店舗の収益管理・分析・改善提案
- 例)水道光熱費が高騰した際の業者の見直し、費用削減の提案
- 例)時間帯・地域別の売上を分析し、各店舗に最適な改善案の提示
・役員会議資料作成
上記の他にも希望や適性・スキル次第ではIR・PRや開示業務(日本語・英語)にもチャレンジしていただけます。
※バックオフィスとはなりますが、現場を知るために店舗スタッフとして月平均4~6時間ほどヘルプに入ることがございます。
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
・事業会社にて、経営管理や予算実務を3年以上経験のある方
- 歓迎
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≪歓迎≫
・飲食、小売業界での営業経験
・英語ができる方
・Excelの関数(VLOOKUP、SUM関数、IF関数)の理解
・BIツール経験
・簿記資格(日商簿記1級~3級または同等の知識)
・損益計算書(PL)の仕組みへの理解
・経理業務全般の知識 など
- フィットする人物像
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≪求める人物像≫
・当事者意識をもち、前向きに業務に取り組める方
・組織で成果を出すことが身についており、目標に対して逆算で物事を考えられる方
・ホスピタリティの精神があり、誰とでも良好な関係を構築・維持できる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中も在籍期間に含まれ、給与・待遇に変更ありません
雇用期間の定め:無
- 勤務地
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≪東京支社≫東京都台東区柳橋1-3-6 VORT浅草橋III
・「浅草橋駅」より徒歩3分
・転勤:原則無し
・在宅勤務・リモートワーク:相談可(週1~2日程度)
◎就業場所変更の範囲:原則、転勤はありませんが、事務所拠点(国外を含む)への異動を命ずることがあり、就業部署(勤務場所)の変更範囲に制限はないものとする。
- 勤務時間
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◎就業時間9:00~18:00
・所定労働時間8時間 ・休憩60分
- 年収・給与
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◎年俸制4,898,400円~5,917,200円
※賞与相当として月給2ヶ月分を含んだ年俸となっており、12分割して支給します。
・月給408,200円~493,100円
・インセンティブ(自社株保有ESOP)制度
・決算賞与(業績による/2022年度実績20万円~100万円)
・定期昇給:年2回(4月・10月)
※年俸が600万円を超える場合は管理監督者となり、残業手当の対象外となります。
- 待遇・福利厚生
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≪保険・手当≫
・社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用保険)
・通勤手当/時間外勤務(残業)手当/深夜勤務手当/休日出勤手当/住宅補助(グローバル社員のみ)
≪社内制度≫
・社内表彰制度
・海外研修制度
・独立支援制度
・資格取得支援金制度(食品衛生・防火管理・簿記・TOEICなど)
≪福利厚生≫
・ストック休暇制度(消滅した有給休暇を条件により、復活することができます)
・退職金(確定拠出年金制度)
・従業員持株会
・勤続祝い金制度
・店舗勤務時の賄い制度
・自社ECサイト従業員20%OFF割引制度
・借り上げ社宅制度、家賃補助制度(グローバル社員のみ)
・インフルエンザ予防接種費用補助
・社員・アルバイト紹介制度
☆その他、多種多様な福利厚生があります。
・受動喫煙防止について:屋内全面禁煙
- 休日休暇
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◎年間休日119日
・月9日(2月は8日)
・祭日休暇6日間
・夏季休暇、冬季休暇、それぞれ連続4日間(特別休暇2日+有給休暇2日)
・誕生日特別休暇1日(誕生月に休暇を取得することができます)
・ファミリー特別休暇1日(ご家族などのイベントで休暇を取得することができます)
・年次有給休暇(入社半年経過後に付与)
・慶弔休暇(結婚・忌引・配偶者出産)
・育児介護休暇(介護・産前産後・育児)
- 選考プロセス
- 面接2~3回