募集要項
- 募集背景
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旭化成グループでは積極的に事業拡大を推進しています。
計数部門では、事業拡大をサポートしグループグローバルベース
での計数体制整備を図ります。
「業績管理制度のグローバル対応」や「M&A・事業再編」などを
通じて、各事業部の事業運営に計数面から寄与していただく管理
会計担当者を募集いたします。
- 仕事内容
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管理会計分野において「連結一貫計数情報」などの事業運営に■具体的な業務内容
必要な計数情報整備や業績管理制度改善、M&A／事業再編等を
お任せします。
・旭化成グループの事業担当として、事業の状況や実態を理解して
経理計数面から主体的に事業をサポートし、事業部と一体で経理
計数業務に取り組んでいただきます。
・中期計画策定／ローリングへの計数面からの参画及び単年度計数
PDCA（年初予算策定、期中予測、実績管理）の実施などが中心
業務です。
・また、事業企画と連携したM&A／事業再編等への対応、連結一貫
計数情報などの事業運営に必要な計数情報整備、資本効率マネジ
メントのための業績管理制度改善などに取り組んでいただく可能
性もあります。
・適性、能力、希望と会社の育成方針をふまえ、旭化成グループの
計数フィールド全体でローテーションを行って長期的視点で人財
育成を図っていきます。
- 応募資格
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- 必須
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以下、全てを満たす方
・製造業での経理業務あるいは会計士事務所等での経験。（実務経験5年以上）
・ビジネスレベルの英語力（目安としてTOEIC700点以上、社内外の関係者と
円滑なコミュニケーションが取れること）
- 歓迎
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・原価管理、事業管理など事業への直接的な貢献を
行った経験がある方。
・日商簿記１級程度の経理専門能力。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・率先してチーム内及びグループ内関係者と協力して仕事を進めることができる方
・関係者と良好なコミュニケーションをとり、周囲と連携して業務に取り組める方
・受身ではなく、自ら業務を計画し推進できる方
・変化に対して前向きに行動し、挑戦することに積極的な方
・スタッフとして旭化成グループの成長に貢献したい方
- 雇用形態
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正社員
期間の定めなし（試用期間2か月、65歳定年制）
- ポジション・役割
- リーダー候補
- 勤務地
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・本社：東京都千代田区（日比谷）
・最寄り駅：地下鉄 日比谷駅
- 勤務時間
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09:00～17:45（休憩時間：12:00～13:00）
フレックスタイム有り（コアタイム10:00～15:00）
※ただし試用期間中は適用されません。
- 年収・給与
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・550万円～1,000万円
【給与】
昇 給：年1回
賞 与：年2回（2022年度賞与実績5.56ヶ月）
諸手当：休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
＜参考資料＞
（30歳標準 月給：341,000円 年収：6,000,000円）
（40歳標準 月給：557,000円 年収：9,780,000円）
※上記金額は手当・残業代を含みません。
経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内致します。
- 待遇・福利厚生
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〔住宅補助制度〕
・独身寮、社宅、持ち家手当制度など。
〔育児支援制度〕
・育児休業制度、育児短時間制度、キッズサポート制度、
家族看護制度など。
〔財産形成・共済制度〕
・社員持株会、財形貯蓄、共済生命保険、医療障害共済、
慶弔見舞共済、交通災害共済など。
- 休日休暇
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・週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始ほか特別休日、
年次有給休暇(15日～20日/年)、慶弔休暇(父母・配偶
者・兄弟姉妹の場合5日間有給)、結婚休暇(4日有給)、
リフレッシュ休暇など。
- キャリアパス・評価制度
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〔キャリアパス：3年後〕
・担当していただく事業部の管理会計業務全般に携わり、事業の理解を
深めて事業部と一体で経理計数業務に取り組んでいただきます。
〔キャリアパス：5年後〕
・旭化成グループは事業の多角化をしているため、複数の事業本部ある
いは基幹となる事業子会社の管理会計業務を経験して、管理会計スキ
ルの幅を広げ、かつ深みを増していただきます。
・その経験を踏まえて、コーポレートレベルでの全社業績管理業務や海
外子会社における経営管理全般の責任者などが経験できる他、希望さ
れる場合は事業企画セクションでのご活躍も可能です。
