募集要項
- 募集背景
- 案件増加中につき部門強化・増員のための採用です。
- 仕事内容
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給与計算・社会保険関連業務サービスとして網羅的な業務サポートを提供します。同グループ内社労士法人と連携し定期的なHR及び給与計算・社会保険のレビューを提供します。●給与計算、給与及び社会保険に関連する報告、給与（賞与）明細作成
●各種社会保険届出サポート
●Gross-up計算、出向者の給与・社会保険サポート
●給与規定、就業規則、社会保険、社会保険協定に関するアドバイス
●HR Operation Support（オンサイト含む）
●Business Development
●クライアント及び案件マネジメント
- 応募資格
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- 必須
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●会計事務所、社労士事務所もしくは一般事業会社の人事部での5年以上の給与計算・社会保険業務経験
●最低3年以上の変化の速い業界での経験（同業他社またはIT企業での経験など）
●社内・社外とのコミュニケーションスキル
●ジュニアスタッフの育成経験
●日本語：ビジネスレベル
●英語：ビジネスレベル（読み書き）
●Microsoft Excel（関数）・Word・PowerPoint スキル
- 歓迎
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●社会保険労務士資格があれば尚可
●英語：TOEIC 700以上のレベル、ビジネスレベル以上の会話力があれば尚可
●Microsoft Excelやデータベース等の経験があれば尚可
●会計業務の基礎知識があれば尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳前後目安 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため） （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員、契約社員
※ご希望によって雇用形態相談可能
- ポジション・役割
- シニアスタッフマネージャー
- 勤務地
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東京23区内近郊
※クライアント先常駐の業務となります。
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:15
- 年収・給与
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同法人給与規定により決定いたします。
※想定年収：550万円～700万円（残業代を含んだ想定年収）
※前職年収・経験スキルを考慮いたします。
手当：
超過勤務手当（みなし残業なし）
在宅勤務手当など
＜試用期間＞
有り（6ヵ月）
※条件の変更無し
- 待遇・福利厚生
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■昇給制度あり
■賞与制度あり
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■退職金規程（確定拠出年金制度）による
■リモート勤務制度
■外部研修補助
■ベビーシッター育児支援事業
■カフェテリアプランなど
- 休日休暇
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完全週休2日制（土、日）
国民の祝日
年末年始
創立記念日
その他法人が認めた臨時休日
有給休暇
試験休暇
慶弔休暇
育児休暇など
- 選考プロセス
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書類選考 →Webテスト（WebGAB）90分 一次選考（面接) → 二次選考（役員面接）
※選考状況によって面接回数は変動する可能性があります。
- キャリアパス・評価制度
- ご希望のキャリアステップや取得を目指している資格等に合わせてプロジェクトにアサインいたします。
