募集要項
- 募集背景
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人員の入れ替えに伴い、弊社事業の力添えをいただける方の採用を行います。
APACにおける各ビジネスやサポート部門に対して、中核となるリーガル・サポートを提供する重要なポジションです。
主な対象地域は日本ですが、必要に応じてシンガポール、マレーシア、韓国、オーストラリア、インド、インドネシア、ベトナムのビジネスもカバーします。
- 仕事内容
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法務部門担当として法務関連業務をお任せします。■ビジネス部門の幅広い案件における戦略的かつ実践的な法的・ビジネス的解決策を特定、分析、提案、実施、実行（場合によっては外部の弁護士と緊密に連携）
■顧客、ベンダー、販売代理店、その他の商業当事者との複雑な商取引の構築、起案、交渉、実行
（知的財産、ライセンス、販売、競争、広告／マーケティング、プライバシー、企業、その他コンプライアンス／業務に関連する問題を扱う）
■法的交渉、訴訟、仲裁、調停プロセスを含む、紛争に対する外部カウンセルの管理、解決策を提供。
■ 契約、独占禁止法、競争法、広告、クレーム処理など、さまざまな法的トピックについて、プロセスを強化や、定期的なトレーニングを提供することで、会社のリスクを管理。
■ビジネスプロセス、内部監査などについて、財務、マーケティング、人事、IT、カスタマーサービスなど様々なサポート部門と定期的に協働する。
■グローバル・リーガル・グループと緊密に連携し、国際的なプロジェクトや任務を遂行する。
■日本のコーポレート・セクレタリー業務を管理する。
- 応募資格
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- 必須
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●単独で本法務業務に当たれること
●5年以上の関連する業務の経験
●ビジネスレベルの英語（レポート、会議にて使用）
●MS Word/Excel/Outlookのスキル
- 歓迎
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●製造業の経験歓迎
●弁護士免許
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6か⽉）
- ポジション・役割
- 法務
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09：00-18：00（フレックス制度あり）
- 年収・給与
- 年俸700-1500万円
- 待遇・福利厚生
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#テレワーク推進中
■ 通勤⼿当： 当社規定に基づき支給
■ 各種保険制度：社会保険完備、雇⽤保険、労災、確定拠出年⾦制度、総合福祉団体定期保険の加入
■ その他： 福利厚生クラブ加入、寮・社宅、住宅補助なし
■ 入社初年度有給休暇10日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、リフレッシュ休暇2日
- 休日休暇
- 年間休日123日、土日・祝⽇（一部会社の定める土曜出勤あり）
- 選考プロセス
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#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
リクルーター面談（電話）
１次面接（Web） Hiring manager
２次面接（Web） 部門長
３次面接（Web） 人事部長
